我在公司工作两年多现在因被领导殴打，有诊断证明在手里。公司要单方面解除劳动合同，我能得到什么赔偿。

Question

如题所述

Answer 1

还解除什么合同啊，直接去当地的劳动仲裁机构，申请劳动保护。还要追究领导的故意伤害罪，当然最好要有证据。公司单方面解除劳动合同，要付给你补偿金，（如果合同里有这一条，没有这条可以去劳动仲裁），你被殴打属于故意伤害，可以去法院起诉，要求民事赔偿，比如医疗费和精神损失费等等。

Answer 2

单位没有合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，即每工作满一年支付两个月工资补偿。
另外，对于您所受伤害，可以以侵权之由起诉到人民法院，要求赔偿。本回答被网友采纳

Answer 3

工龄赔偿，医药费，

Answer 4

故意伤害罪 单方违约处罚金(合同还未到期)