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我们 单位经常要求义务加班，请问合法吗
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第1个回答 2019-05-16
你好，这是不合法的。加班必须要支付劳动者加班的工资。《劳动法》44条明确规定，1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，义务加班时不合法的。
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公司
经常
要
我们义务加班,请问
这合理吗
答：
除节假日外，公司可以采取补休和调休的办法安排加班员工休息，
这个公司做得还是合法合理的
。
公司
要求
无条件
义务加班
答：
公司要求无条件义务加班，
不合法 建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁
，也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条：企业因生产特点...
公司
要求
每周
义务加班
一天,是否违法?该如何维护自己
合法
权益?
答：
这种行为从根本上是违法行为
，我们不要由于理财，如果他硬是要我们加班，就可以通过索要加班费的方式如果他同意了，那就可以选择加班，毕竟工作都是为了钱，不要跟钱过不去嘛。如果他拒绝支付相应的报酬，那我们也可以拒绝相应的加班，这都是合情合理的，不给钱还，想让人工作那是不可能的。又想让马...
公司
要求,
产量不达标,就得
义务加班,
而且是强制性
,请问
,这符合劳动法...
答：
肯定是违法的
，加班不能强制，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
公司
要求
每周
义务加班
至少两次,不加班还扣钱
,请问
合理吗?该如何解
答：
公司安排加班应当征得劳动者同意，并依法支付加班费。
要求义务加班，
不参加扣钱违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动...
请问
厂里
要求义务加班合法吗
?
答：
不给加班费不
合法
。用人
单位
应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排
加班，
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
我们厂里扣我我们的加班费是
合法
的吗,而且还让
我们义务加班
。
答：
用人单位安排
加班
不支付加班费是违法的，劳动者可向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
，要求单位
支付加班工资。附《劳动法》相关条款 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
公司
要求
月薪制员工
义务加班
是否
合法
?
答：
加班，
系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业
单位，要求
员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常...
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