未签订劳动合同，公司现在因不做我当前业务为由要辞退我

Question

公司两个月转正后，未跟我签订劳动合同，未上保险，至今已5个月了，公司现在因公司不再做我当前业务为由要关闭我部门并辞退我，也一直不给交五险，我现在该如何处理？

Answer 1

您好，首先未签订劳动合同，公司需要支付未签订劳动合同期间的双倍工资，公司辞退您，也需要支付经济补偿金。如果公司侵犯您的合法权益，可以申请劳动仲裁进行维权。

Answer 2

你好，不签订劳动合同属于违法行为，你可以去当地劳动监察大队投诉，祝你维权顺利！

Answer 3

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 4

可以直接到劳动部门举报他。或者打12345投诉市长热线。像你这种情况是有实质工作过程的，法律是保护你的。不要惧怕，法律是保护弱势群体的，祝你好运！

Answer 5

可以起诉他们，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益