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未签订劳动合同,公司现在因不做我当前业务为由要辞退我
公司两个月转正后,未跟我签订劳动合同,未上保险,至今已5个月了,公司现在因公司不再做我当前业务为由要关闭我部门并辞退我,也一直不给交五险,我现在该如何处理?
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其他回答
第1个回答 2019-01-02
没有劳动合同,这样也不受法律保护
第2个回答 2019-01-02
可能你的能力不行啊
第3个回答 2019-01-02
天上不会掉馅饼
第4个回答 2019-01-02
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
第5个回答 2019-01-02
存在事实劳动关系,可以要求用人单位按工作年限支付补偿金,另外如果工作不超过一年,因没签合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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...以工作
不
上进
为由辞退我
,
没签劳动合同,
能问他要赔偿吗?
答:
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的
,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从...
...
没有签合同,现在公司
以不需要这一岗位
为由辞退我
请问合法吗?_百度...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
...
签订劳动合同,
现
公司
已
不
能胜任
为由
,
要
将我
辞退
,
答:
你好,依据法律规定可要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,
单位违法解除劳动合同可要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
未续签
劳动合同,现在公司要
以
不
能胜任工作
为由
给我调岗。变相
辞退
!
答:
1、
未续签劳动合同期间,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资;2、公司与你解除劳动关系,可以要求支付赔偿金
。3、你手里的证据足够,好好准备胜诉没什么问题。
没合同,没
社保,领导想
辞退我
,
我要
仲裁他
答:
1、用人单位单方解除劳动关系的情形是《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,如果如你所说单位辞退你的理由是理由是不听领导指挥,做事不够勤快,不符合三十九条的规定,构成违法解除劳动关系。你可以要求单位给付违法解除劳动合同赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。但要求赔偿金的则不再支付经济补偿金。2、...
未与
公司签订劳动合同,
在公司工作40天
,公司要辞退我
,理由工作
不
胜任,可 ...
答:
可以要求公司支付半个月的经济补偿金,因为
公司没有签订合同,
该公司已经涉嫌违法了,你可以要求你另外支付一个月的工资作为赔偿金。
...上班快两年了
没有签订劳动合同,现在
老板说
不要我
了。请问我该怎么...
答:
上班快两年了
没有签订劳动合同,现在公司要辞退
,当事人可以收集相关明劳动关系的证明,到劳动行政部门申诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
我在
公司
工作3个月
,没有签订合同
也没有交任何保险,以不胜任工作
为由辞退
...
答:
所以,你可以要用人单位每月支付你二倍的工资,作为
不签劳动合同
的补偿。第二,劳动者和用人单位建立劳动关系之日起,单位应为劳动者缴社保,你可以让单位为你补缴社保。第三,在试用期内,如果劳动者不符合用人单位的要求,用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须提供相应的证明,证明你不适合,否则不能...
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