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请问公司强行要求员工义务加班,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-08
公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。
《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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其他回答
第1个回答 2020-01-08
强行加班肯定是不合法的,但是,如果你想继续在这个公司上班,你就没有办法,不得不接受
第2个回答 2020-01-08
这个肯定不合法!办理公司强行要求员工加班,就是违法,要求员工义务加班,
更是违法!
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工厂
要求员工义务加班合法吗
视频时间 01:43
工厂让
员工义务加班
违法不
答:
法律分析:工厂要求劳动者义务加班违法
,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
请问公司强行要求员工义务加班,合法吗?
答:
公司强制加班是不合法的
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
未完成产量
要求义务加班
是否违法
答:
员工未完成产量,公司要求义务加班,
是违法的行为
。国家实行的是劳动者每日工作时间,不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。也就是说,如果上班时间,超出这个范围,就已经违法了,员工可以用法律手段来维权。法律分析依据我国相关法律的规定,员工在入职时,企业应当与员工就劳动报酬,...
公司
能
强制员工加班吗?
答:
但需在法律允许的情况下,并
要
注意处理好与
公司
的关系。公司不能
强制员工加班,
加班应当在合理范围内安排并支付相应的费用。对于员工拒绝加班或加班权益受到侵害的情况,员工可以采取一系列措施维护自己的
合法
权益。同时,公司也有
义务
遵守相关法律法规和政策,保障员工的劳动权益和身体健康。【法律依据】:《...
公司要求,
产量不达标,就得
义务加班,
而且是
强制性,请问
,这符合劳动法...
答:
肯定是违法的
,加班
不能
强制,
用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的
合法
权益。
公司
让
员工义务加班
是否违法
答:
理论上是违法的,操作上是可行的。这是目前的现实情况。表面原因是
公司
或社会藐视
员工
的休息权,深层原因是劳动力过剩,根本原因是社会人口太多。
公司要求
每周
义务加班
一天,是否违法?该如何维护自己
合法
权益?
答:
本来
义务加班
没有给工资,就是属于违法行为,如果他不给加班费的话,那我们也可以
要求
进行补休,如果连补休都没有,我们直接就去劳动局反映情况,劳动局会根据相应的情况找到这家
公司
提出支付加班费或者是调休,维护我们的劳动权益。根据劳动法的第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者...
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谢谢,当然是公司违法,强行要求员工义务加班,不给加班费?