这个问题的答案不是简单粗暴的“要”或“不要”那么简单了。而是要看情况，就是要看老板给你发消息说的是什么事。
那怎么去判断老板的要求呢？主要可以通过以下三点来判断：
1、看老板的要求是什么样的，是重形式还是重内容
如果老板什么也不说，就让你回去加班。这个老板一般来讲，不是一个什么好老板。因为一般的老板，他的要求不是重形式而是重内容。
重内容的老板会命令你，今天必须把PPT给我做好，他不会讲什么加班或者不加班。成熟的老板不会要求别人加班，他只会规定你必须把这个任务完成。
如果他总是要求加班，最起码说明两点：第一点他自己对工作的内容和业务并不熟悉；第二点他非常不擅长管理，他不知道怎么给你分配任务，他拿捏不好这个尺度。
2、看老板提要求的内容过不过分
你下班了，老板让你给他发个文章发个邮件，那肯定得干，毕竟这是你的老板。但是如果你都下班了，老板发出来一大篇报告让你翻译，或者老板发出一大篇PPT给你做，这个时候你还是得要回微信，但回什么内容就有讲究了。
回微信是出于一个礼貌，就算你跟你的朋友聊天你都需要回一下信息吧，更何况这是你的老板。但在面对下班时间老板还对你有过分的要求，这时候你就要学会拒绝，而这个拒绝是带有撒娇示弱的。比如说，“老板我好累，我好久没休息了，我不可以先睡一觉？休息休息，我明天再做可不可以”。一定要学会示弱，毕竟老板也是人，你适当的示弱会让老板不好意思去让你完成那么高强度的工作。
3、特殊情况特殊对待
如果说公司最近业务特别繁忙的时候，要求员工加班或者体谅什么的，那肯定要体谅公司对吧。那如果员工需要公司来体谅的时候，公司是不是要体谅员工，那肯定也得体谅了。
所以这时候你要判断，如果有一段特别艰难的时期，你体谅公司了，公司之后给你好的奖励，那这公司比较厚道。如果说这个公司一年365天都让你体谅它，但是他们不体谅你，从来不给你什么奖励什么的，那这种公司需要慎重考虑了。
所以下班后要不要回老板信息，这需要你自去审时度势、去判断，而不是简单的“要”还“不要”。只要你学会了怎么去判断，才能够很好地分开自己的私人时间和工作时间，这样你的生活才有质量。
