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试用期公务员有第十三个月工资吗
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推荐答案 2016-11-21
å ¬å¡åå¨è¯ç¨æ没æ第åä¸ä¸ªæçå·¥èµãå ä¸ºå ¬å¡å第13个æçå·¥èµæ¯ç»©æèæ ¸å·¥èµ,å¿ é¡»è¦å¹´åº¦èæ ¸åæ ¼æè½åæ¾ã
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试用期公务员有十三个月工资吗
答：
1. 公务员试用期和转正期共计十三个月的工资是有的
。2. 公务员的第十三个月工资通常被称为年终一次性奖励，但前提是年度考核必须合格才能获得。3. 这一奖金通常在次年的1月份发放，发放标准以12月份的工资为准。4. 在国家公务员考试录用期间，新录用的公务员试用期可能会顺延。5. 在顺延期间结束后，...
公务员试用期有十三个月工资吗
答：
没有
。根据中国公务员法的相关规定，新录公务员的试用期为一年，新录用公务员试用期内年终考核不定级，而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资，新录用的公务员在第一年是没有第13个月工资的。
公务员试用期有
没
有十三个月工资
答：
公务员在试用期是没有十三个月的工资的
，因为公务员的十三薪是需要进行绩效考核的，必须年度考核合格后才能发放，但是试用期的公务员是不参加年度考核的，所以是没有第十三个月的工资的。笔试资料领取 试用期在什么情况下要顺延？（1）因为病假、事假累计超过40个工作日的情况试用期顺延至补足后考核，女性...
试用期有13
薪吗
答：
公务员在试用期间和仿源期享有十三个月工资
。通常，公务员的第十三个月工资被视为年终一次性奖励，只有在年度绩效考核合格的情况下，员工才能获得这一奖金。该奖金通常在每年的1月底前发放，其金额以12个月的工资为基准。在国家公务员考试录用过程中，新录用的公务员试用期可能会延长，延长期结束后将进行...
新入职
公务员有第13个月工资吗
答：
公务员在试用期没
有第十三个月
的工资。因为
公务员第13
个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定，新录
公务员试用期
为一年，试用期年终考核不定级，只有年终考核为称职和优秀的才能发
第13个月工资
。按照你得入职时间算，当年工作不超过6个月发半年的，超过6个月发全年金额...
新入职
公务员有第13个月工资吗
答：
1.
公务员的第13个月工资
，又称年终一次性奖励，发放给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放，金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同，但全国范围内，公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定，定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员试用期有
没
有十三个月工资
答：
公务员
试用期
内并不享有第十三个月的工资。这是因为
公务员的第十三个月工资
通常是在年度考核合格后发放的福利，而试用期的公务员通常不参与年度考核，因此不会获得这一额外的工资。试用期的延长情形包括：1. 如果公务员因病假或事假累计超过40个工作日，试用期将顺延至补足工作天后进行考核。女性公务员在产假...
关于新录
公务员第
一年
第13个月工资
答：
肯定有。对于你的情况，年底双薪的发放按照“12
月份的工资
应发数*6/12”来计算。如果单位没有给你发放，建议你向当地人事局的工资处咨询。至于依据的文件，各个地方人事局出台的文件不同，但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对
公务员的
年底双薪是有规定的。希望我的回答能够帮到你。
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