合同制保安不能辞职吧

Question

如题所述

Answer 1

合同制保安不能辞职。这种行为是违反“劳动法”的，如果确实是因为特殊原因而无法再继续上班则情有可原例如生病了或者家里有紧急事情需要办理等特殊情况，一般情况下随便中止劳动合同的履行是要交违约金的。

合同制和编制的区别

工资开支来源正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。福利待遇正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。

正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，劳动合同制有编制类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。