大部分公司都会有一个比较明确的工作时间,比如说早晨9点上班,12点下班,中午休息一个半小时,接着就会下班,下午5点或者5:30下班。但有些公司会在快下班的时候布置一些任务,让员工不得不加班,这个时候就会让员工唉声叹气,因为后续的安排都被打乱了,没有办法正常的进行。小编认为加班是可以的,但一定要提前通知,并且还要给予加班费,不能让员工无效加班。
员工可以在工作的时间内努力的工作,在快下班的时候把一切的任务都完成,不要耽误他人的事情,也不要让自己在下班之后不能离开公司。就好像你读书的时候,每天都有一个学习任务一样,只要你把今天的各种任务都在各个时间块内给完成,就会让你在下班之后有一种成就感,认为自己做的事情是非常多的,非常的满足。但有时候加班就会把一切的事情都打乱,也是很让人厌烦的。不过公司的发展是每个人的实体融入公司,经营的不好之后,奖金以及福利也会降低。员工可以适当的加一些班,但如果加班时间过长也是应该反抗的。其实大部分公司都不会这样做,不会那么的压榨员工。
在加班的时候员工也应该努力的工作,不要在这里浑水摸鱼,不然领导就有可能把加班费降低,或者将加班的时间延长,也是不利于整体员工的利益的。只有所有的人同心协力的工作,才能更快的解决突发的问题,也能让你们更早的下班,而不是在公司中消磨时间。不管做哪一份工作,员工都应该付出精力与时间,这样才能获得比较丰厚的回报。
工作与加班是有着密切联系的,大部分公司都会有加班,希望员工能够理解。若没有加班费,员工也可以申请仲裁或者和领导谈判。