在公司里对那些不信守承诺，爱推卸责任的同事，如何和他们相处？

Question

如题所述

Answer 1

初入职场是个大中型的收益场，每个人都顾着自身的个人得失，而开展工作，因而在工作上和人保持安全距离，才可以防止危害别人的收益，能够防止自身的利润遭受危害。尤其是这类不信守诺言、爱逃避责任的朋友，保持安全距离就更为关键。终究你永远不知道这种朋友，何时会放你鸽子，扩大你任务量，或是何时就把你推上去橱柜台面，使你去给他背锅，这都是有有可能发生的。当一个人的人格特质品行出现了难题，那样正常的的思维模式在他的身上，是不可取的，最好的方式便是立即避而远之。

在这样的情况下，职工B即使再傻子，也可以了解职工A对自己的看法，心理上观念上就会对职工A作出有所差异，原来保证的缓冲区一瞬间便会变为危险地带。比如这种不信守诺言，爱逃避责任的职工，一旦认为你要在瞧不起他，或是抵触他拒绝他，那样他自然而然的还会将你视作对手，那样将屠刀偏向你同样是十分正常的的。

切不可拿这类朋友当朋友，自身的私事和密秘、对领导干部的不满意、对别的朋友的未满，都不应该对他说，保证适度间距，不然一旦有一些不愉快的事情，那受水的毫无疑问是你自己。最好不要和这类朋友同做一个项目，由于假如与你相处得人没有担当，爱逃避责任，那工作中一旦有疏忽，就并没有与你共同承担得人，如果他再巧言令色能言善辩一点，那义务就是你的，会造成初入职场的一些挫败。

假如避免不了一定要做同一个工程，那请把你所有工作的细节都给予纪录，随身带笔记本电脑，或记到手机备忘录，那样防止顾虑，有文本性的物品远比用嘴说强。她们仅仅给把信守诺言和做好人机遇都交给你，还在牺牲自己衬托出去你负责任的品牌形象，因此感激为基本来和她们共处。

Answer 2

在和他们相处过程中一定不要有过多的利益接触，而且一定要小心谨慎给自己留个心眼，因为一不注意，他们很可能会强调你的功劳，在日常生活中也不要跟他们过多接触，除了工作上的交涉，不要有其他方面的交流。

Answer 3

和这样的人面子上过得去就可以，不宜和这样的人深交，既然知道对方人品不好，平时不要走得过近，对这样的人也要提高警惕。

Answer 4

应该是要跟这样的同事相处，不要跟这样的同事有太多的接触就可以了。