和公司高层领导关系好,肯定是好事。
为什么我要旗帜鲜明的说和公司高层领导关系好是好事呢?有如下几个面考虑:升职、加薪、发展空间,接下来咱们就一一来掰扯掰扯。
首先说升职,比如有几个同事和你是同一期进入公司的,那么你们觉得他们同一期进入公司的,哪些人会更容易得到晋升机会呢?一、就是工作能力特别出色,鹤立鸡群,才貌出众者,这样的人就是完全凭实力让无话可说,必须得晋升更高一级的。二、就是工作能力还是蛮可以,可上也可下,不是特别的突出,但就是和公司领导关系好,那么这样的也是同样容易获得晋升机会。那么其他人呢,工作能力不够出色,和公司领导们的关系又不怎么好,这一群人肯定不是被优先考虑晋升的对象。
第二,你和领导关系好,工作能力又不是特别差劲,那么在大家一起面临调薪时候,调薪的标准都是可以人性变动的,你想想,这样的人工资是不是要高一点。升职加薪,总是相互依存的嘛,都能给你安排晋升机会,那么提高点工资,那还不是轻而易举了。
第三,当公司有什么新的发展想法的时候,准备安排新的人来牵头负责,一般要么是能力突出者来担任,要么就是和领导关系好的人来担任。
所以我综合这几个方面考虑,认为和公司高层领导关系好,是好事!!!
与公司高层关系好是好事,但是要明白这三个规则,保护自己最重要:
一、不管在什么场合,都不能说话太随意
刚刚毕业的年轻人,在与身边的同事们打交道时,自己的做法往往都会跟随自己的心意;尤其是在聚餐和会议的公开场合,要是不懂得分情况说话,低情商的行为肯定无法适应人际关系复杂的场合;各种没有经过大脑思考的话要是随便表达出来,不仅显得非常唐突,而且也会导致自己在公司里吃亏;大家要明白,年轻人身上光明磊落的行为,只能让自己在公司里风光一时,自己不会说话的表现,无法避免自己低情商的表现。要是不小心得罪了领导,肯定会被领导无情的穿小鞋。
二、不要给领导提出任何意见和建议
相信大家遇到过这样的领导,经常在下属面前说,一样大家能够给自己一些建议和意见,来帮自己自己找到不足;当领导说出这样的话时,可能只有年轻人才会信以为真;当年轻人真的给领导提出建议时,说你下属已经不满意领导身上的行为了,领导正好可以借机找到不喜欢自己的下属;不管下属反馈的事情是否合理,只要是说一大堆领导的问题,那么领导肯定不会满意下属的行为;当领导遇到下属的不满意时,就是自己地位和威望受损的时候,用脑子想想,就知道领导肯定不会喜欢这种下属。
三、领导不会喜欢到处传播秘密的下属
有些朋友为了接近领导,经常会找一些理由,再去找领导进行谈话;通常这种同事,擅长在领导面前打小报告,来说一些关于别人的秘密;大家要明白领导虽然喜欢听这样的事情,但是也会担心喜欢八卦的下属,到处传播自己的秘密;一旦下属将这种事情说得多了,就会让自己成为最危险人;与领导接触得过多,自然就会知道领导的很多秘密;为了保护自己的领导,是绝对不会喜欢喜欢这种下属的;所以说,大家在公司里和领导打交道,就不要再随便乱说话了,否则自己会有不必要的麻烦。