人的一生中至少有一半的时间在工作中度过,所以公司对于人来说是一个很重要的场所。工作中不仅仅只有工作,还需要面临各种的人际关系。
所以当领导是公司的绝对高层,与领导搞好关系,是否真的有必要。相信不同的人有不同的见解。但是对小编来说,认为没有必要非常用力的去与领导搞好关系,但是日常的关系维护还是需要的。
对领导来说,领导都希望自己的下属服从自己的管理,能够积极配合并支持自己的管理工作;工作能力强,可以分担自己的工作,不用事事自己操心,可以做出业绩,为自己的业绩提升提供帮助。
并且很多领导还是很享受下属服从自己,前呼后拥的满足感。与领导搞好关系,不说一定能从领导那里得到什么东西,但是至少日常的工作,互相的沟通也会轻松很多。
部分领导达到了一定职务的时候,是很享受权利在手里的感觉。所以下属的各种示好对他们来说就很受用,能满足自己小小的虚荣感,在有好处的或者什么职位的时候,在两个一样工作能力的人面前,肯定会选择跟自己关系好的吧。毕竟人都是有私心的。
但是在工作里面,不单单跟领导跟同事搞好关系就够了。你去公司上班的是为了挣钱,领导上班也是一样也是为了升职加薪,老板开公司也基本是为了利润。
所以归根结底所以的背后关键因素都是能力,不管你与领导的关系好与不好,还得看自己的工作能力,如果没有工作能力,不能为公司创造利润,不能为领导分担工作,那再好的关系也是徒劳无功。
所以在职场上,首要的任务就是做好自己的本职工作,不断提升自己的能力,因为是金子总会发光的。