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怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
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推荐答案 2022-03-17
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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。
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怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
答:
一、
怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
1、怀孕期间公司倒闭后生育津贴应根据情况而定,具体如下:(1)如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系;(2)如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。2,法律依据:《中华人民共和...
产假
期间公司倒闭
了
生育津贴
还有吗
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了
。如果用人单位没有依法办理生育保险,你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记,因为公司的破产清算是有一个过程的,
公司必须依法依规给你赔偿
。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个公司倒闭的时候,劳动者的工资、赔偿...
怀孕期间公司倒闭
了我能领到
生育
险吗
答:
怀孕期间公司倒闭了不能领到生育险。1、怀孕期间公司倒闭,劳动者可以获得经济补偿金
;2、若女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,且生育符合计划生育规定,企业应计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)的工资、生育医疗费用及有关福利待遇,在解除劳动关系时连同经济补偿金一次性支付。社保的权益保障:1、...
怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
?
答:
一、怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办1、用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的
,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。2、法律依据:《...
怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办
答:
所以,如果
公司
是真的破产了,
孕期
职工可以要求公司赔付经济补偿金,依据工作的年限来支付,每满一年补偿一个月,六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向孕妇支付半个月的经济补偿。对于三期待遇损失补偿,以当地政策为准,如果能与公司友好协商,建议协商解决问题;协商不成的,可以到劳动...
怀孕期间
单位
倒闭生育
险
怎么办
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
休产假
期间公司倒闭
了
怎么办
答:
1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。2、女职工产假
期间公司
破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了
生育
保险的,不影响产假
津贴
;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。产假被辞退补偿:1、每满一年支付一个月工资的标准向...
休产假
期间公司倒闭
了
怎么办
答:
休产假
期间公司倒闭
,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和
生育津
帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,...
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