儿子比同事工资低怎么安慰?

如题所述

某天放学,儿子一进门就满脸气愤和委屈。我和先生看到孩子这副模样,都不自觉地停下手里的事情,想问个明白。

我把那个委屈的小孩拉到怀里,问他:“你看上去很伤心,还有点气愤,发生了什么事情?”

儿子终于眼泪决堤,又急又恼地吼着跟我诉说:“我就是想看一下他们两个在看什么东西?他们有必要那么粗鲁吗?还把我推开。看一看怎么啦?怎么就不能给我看看呢?”

呜呜呜呜……

“我就给他们看我的东西,他们怎么就不能给我看看呢?看一下也坏不了,哼!”

哦,原来是被其他同学拒绝了。那感觉真的是挺糟糕的。

正面管教有一个理念是“先处理情绪,再处理事情”。于是,在儿子那一通发泄言论之后,我抱着他说:“妈妈知道了,你被别人拒绝了,你感到很难过。”儿子伏在我肩头开始呜呜地哭。

这时,爸爸走过来,拍拍孩子说:“哎呀,人家不想给你看,就不看好了,没必要因为这样的小事不开心嘛。”

孩子刚刚平复下去的情绪又开始激动:“凭什么我就能给他们看我的东西,他们就不给我看呢?”

先生一时语塞,转而摆出权威的样子说:“那人家也有权利不给你看呀。爸爸的项目也有被否定的时候,又哭又闹的不是解决问题的办法嘛。”

眼看着先生救火不利,甚至还会引火上身,我赶紧说:“爸爸,咱们先把饭煮上吧,宝贝肯定饿了。”先生也正为自己出师不利而略觉尴尬,于是很愿意跟我打配合,顺势退入厨房。

孩子在生活中难免遇到类似的事情,为人父母几乎做不到不闻不问,相反肯定希望能有所作为,希望能够迅速帮助孩子走出低落的情绪,这是人之常情。

但是父母们有时候的做法就像我先生的表现一样,原本想去救人于水火,结果南辕北辙,反倒火上浇油了。

1、大事化小,真的是解决问题的办法吗?

大人们存在一种普遍的自以为是,那就是认为孩子的事都没什么大不了,都是“小事”。而这种大事化小的“安慰”给人以居高临下的傲慢感,可以说是零效果。

其实,大人之所以觉得孩子事皆是小事,那是因为我们经历过这些小事。而且在不断成长中,当年的那些令人“才下眉头却上心头”事都渐渐离我们远去了,时间的距离淡化了当年的烦恼与痛苦,回头望,感觉那些都是小事。
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第1个回答  2020-10-20
1、钱不在多,够花就行,钱不在少,够生活就行,祝你的小生活有滋有味,工作顺利,步步高升!

2、初恋即使推迟到岁,也永远是单纯幼稚的爱情!

3、找工作第一天,紧张,失望;找工作第二天,失望,着急;然后第三天第四天呢?

4、饭桶的自豪:当个饭桶总比马桶好,至少没人在头上拉屎拉尿。

5、你说我长的丑,其实我跟你说,我这人老有才了,你说这是为什么呢?

6、工作压力真的好大,我觉的我在不停地挑战极限,怎么样才能充分发挥我的这些小干事的作用呢?

7、本人厨师,一天,有客人点一份贝壳类的菜,我平时也爱整人,就在一个贝壳刻上:再来一盘。然后那客人真的来领了,老板也给了,发工资的时候,我发现工资少了那盘菜钱。

8、老板,我最近打算结婚了,希望你能尽快把我的工资发放给我,也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

9、时间等于金钱,算下来我天天都赔钱,这年头时间价高,工资太少。

10、钱包就像是数学题里有进出口的水缸,辛辛苦苦的挣钱,仔仔细细的花钱,却总也填不满。数学的难题,人生的无奈,祝远离钱的烦恼,了享美好的人生!

11、任何一个魔鬼的背后,都有一个纵容的天使,任何一个受害者都有他可恨一面。

12、工资涨了,钱包鼓了,心里喜了。物价涨了,开销大了,不高兴了。挣钱多了,花的多了,剩的少了。挣钱难了,花钱易了,钱包扁了。祝财源临门,恭喜发财。呵呵,新年快乐!

13、毕竟还是好景不长,生活不会尽如人所愿的,她要出去工作了,他很无奈,深知这是没有办法的事情,因为她的工作还在外面,他却只能呆在家乡,默默地感受着相思的滋味。

14、老板,你骂累了自己喝杯水再骂,记得消消气发工资给我。

15、想要有上班以外的生活,于是有了加班。

16、一个人的心,可以反复的包容,可以反复的承受累累伤痕。但是,我忘记了,人是会累的。

17、挣钱少工资低不是缺点,而是众多缺点造就的结果。

18、我挣得钱不多,用四分之一送你份健康;用四分之一送你份快乐;用四分之一送你温暖;用四分之一送你安康。简单的祝福,愿生活幸福!

19、中国人美国人犹太人一起喝饮料,三只苍蝇飞入他们饮料中。美国人重要了一杯,中国人没理会就喝下,犹太人一把抓出苍蝇大喊道吐出来!你丫把喝下去的饮料吐出来!

20、女人的身体远远比女人的嘴巴老实。 女人的身体远远比女人的嘴巴老实。
第2个回答  2020-10-20
前提是你儿子入职了多久工龄有没有别人长从事的是单位什么岗位,是不是比他的同事的岗位更加的重要,如果这些都不具备,那你和别人去比,不是自己跟自己找难受吗?那肯定比不过别人嘛,对不对?你和别人都不是不同的岗位,不同的职位,你入职的时间别人很短,资格别人钱能力又比不比别人强,那你凭什么拿的工资要比别人高呢?所以如果你孩子有这样不正常的想法,建议你拿着这些实实在在的东西跟他去说,相信他也是会懂的。

老王辛苦了一年,年终奖拿了1万,左右一打听,办公室其他人年终奖都拿了五万。老王一听,肺都要气炸了,立马冲到经理室,理论了半天,无果。老王强忍着怒气,在办公室憋了一整天。回到家,一声不吭地生闷气,瞥见儿子在玩电脑,突然大发雷霆:你个没出息的东西,马上要考试了,还不赶紧去看书,再让我看到你玩电脑,老子打烂你的屁股!

同样数目的年终奖,在不同的环境下却给人造成了截然不同的感受。因为很多人的快乐,在很多时候,并不在于自己有多好,而在于比别人好多少。很多的人痛苦,在很多时候,并不在于自己有多不幸,而在于比别人更加不幸。这种无谓的快乐和不幸,不仅浪费了自己的精力与感情,也使自己变得卑微与渺小。
正所谓,世上本无事,庸人自扰之。
第3个回答  2020-10-20
一,单位整体降薪

在这种情况下,不在乎是自己单位所处的这个行业整体下行,或者自己公司经营效益出现了问题。

如果是整个行业的问题,自己暂时没有其他技能的话,就暂时呆着公司,等待寒冬过去或者加强自身学习,伺机而动,涉足其他行业。

如果是自己单位的问题,你同样可以选择帮公司度过难关,或者去其他公司。

说到安慰自己的话,职场工作就是为了生活,为了收益,工资降了,要么坚持,要么辞职,没有好安慰的,所有的安慰在钱面前,都是假象。

二,只降你的薪酬

如果出现这种情况,那就更没有必要安慰你了,如果有同事安慰你,所有的安慰都代表嘲笑。

出现这种情况,一定要第一时间找到原因,问题肯定出在自己身上,是自己能力不足,还是出现了某种误会,找到原因之后,要努力争取,得到才会踏实。

如果存在加薪的希望,就要努力提升自己,扬眉吐气一把,如果因为某些原因没有加薪的希望,就早点辞职吧,也许公司本来就是要逼你辞职,你也没有继续留下来的必要了。

既然工作了,就不小了,职场,不要期望获得别人的安慰,哪怕有安慰,也不要让自己示弱,因为你并不知道多少人在背地里等着你出丑!
第4个回答  2020-10-20
没有必要安慰你,你应该让他知道,这是他所经历的必须要经历的事情,每个人的价值决定他所拥有的工资,你儿子实力不行,就只有这样子,没有必要去安慰他,过早让他知道社会的残酷是一件好事情。
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