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劳动法规定一年可以请多少天病假？
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推荐答案 2021-12-07
《劳动法》没有这样的具体规定，但是，有关法律规定了劳动者可以请病假，用人单位有关按照比例发放工资。请病假的时间一般不能超过两年。
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一年可以请几
次
病假
答：
法律分析：劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假
，职工可以请病假的时间由病情确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年...
劳动法
关于职工
病假
的
规定
答：
职工病假期间应当按规定享受工资待遇，
但累计年度内不得超过180天
。在《劳动法》中，对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时，应当向用人单位提出书面申请，并注明病情和请假时间。用人单位有权安排负责人或医师进行复查，并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间，应当按照规定...
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劳动法
2023新
规定病假
最多
可以请多久?
答：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的
病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限...
劳动法规定
不满
一年
的员工
病假能请多久?
答：
因病需要请假治疗的，不受时间限制
。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
病假
天数
规定
2024年是
多少天?
答：
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制。
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假
，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...
病假可以请多久
劳动法病假
天数
规定
答：
1、
病假
根据
劳动
者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答：
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期，所以职工病假最长
可以请
二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按...
按
劳动法病假一年
有
多少天
答：
一、
一年病假可以
休
多少天
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
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