由于上家公司原因操作问题，导致社保断缴，我入职新公司了（已增员），上家公司不增员可以补缴吗？

Question

社保由于公司提前操作减员导致社保断缴，我入了新公司（已增员）。上家公司可以在不增员的情况下，可以直接申请补缴吗（地区在北京）

Answer 1

上家公司不增员不可以补交，如果断缴的社保没有跨年份，你可以在新入职的公司补缴，费用由个人承担。也可以和上家公司协商，上家公司如果同意给你承担费用，那样就更好了。追问

我们人事说：不需要增员，说因为公司原因导致的，公司开个证明就行了。开证明 也不行吗

追答

那你就试试呗，能补交最好

追问

嗯呢，人事在操作了。我都想不把钱要回来，自己找个中介或者现在公司交

Answer 2

上家公司不减员的话，新公司无法增员。
上家公司首先需要做减员处理，做减员处理完毕后，新公司可以做增员，增员后可以正常缴纳社保，这样操作是没有问题的，如果上家公司不减员，新公司是无法做增员的，也无法缴纳社保。

Answer 3

因为公司原因导致社保断缴的，可以由原来断缴的公司申请补缴，也可以由新公司进行补缴。建议你先找上家公司进行协商，争取让公司予以补缴或代缴。

Answer 4

已经不可以了，除非你通过劳动仲裁，仲裁结果由仲裁书书面形式表现出来 ，上一单位凭裁决书才能补缴。

Answer 5

由于上家公司原因操作问由于上家公司原因，操作问题导由于上家公司原因，操作问题导致社保断缴，我入职新公司的一职由于上家公司原因，操作问题导致社保断缴，我入职新公司的已增员上家公司不增员，可以补交吗？是的因为虚得由于上家公司原因，操作问题导致社保断缴，我入职新公司的已增员上家公司不增员，可以补交吗？是的，因为必须得补交，说是补交的话对今后由于上家公司原因，操作问题导致社保断缴，我入职新公司的已增员上家公司不增员，可以补交吗似的，因为必须得补交税，是补交的话，对于你今后的社保也是有一定影响的