88问答网
所有问题
超过仲裁时效 法院如何处理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-23
1. 如果劳动争议案件在仲裁时效过后起诉至法院,法院可能会基于相同理由驳回诉讼请求。
2. 法律依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条。
3. 根据该解释,如果劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,以仲裁申请超过六十日为由不予受理,当事人不服并提起诉讼,法院应予受理。
4. 如果确实超过仲裁申请期限,且没有不可抗力或其他正当理由,法院应当依法驳回诉讼请求。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/ggcKKcS1StggKBcaBSK.html
相似回答
仲裁
申请已
超过
法定仲裁申请
时效
答:
申请仲裁过了时效双方当事人可以进行协商
,若申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,作出不符合受理条件的决定,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、超过时效的仲裁申请如何处理1、申请仲裁超过时效的,仲裁机构经审查,符合仲裁条件的,仍然会受理申请,但义务人有不履行...
劳动
仲裁超过时效法院
是否受理
答:
1. 劳动仲裁超时:尽管超过了法定的仲裁时效,
劳动者依然可以向法院提起诉讼
,以维护自己的合法权益。2. 时效规定:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3. 时效起算:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。4.
时效中断
:...
仲裁时效
已过
法院怎么处理
答:
法律分析:仲裁时效已过法院不会受理
。劳动争议仲裁时效,一般是指劳动争议当事人在劳动争议过程中进行仲裁时,必须在规定的期限范围内对其所享有的权利行使请求权,而如果过了劳动争议时效,当事人权益则会不复享有,将不能再主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对...
劳动
仲裁超过
一年
时效
会
怎么样
,什么后果?
答:
当劳动争议超过仲裁时效时,并不是说明就不能进行主张自己的权利了,
我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷
。对于诉讼程序,时效是两年。张小双律师,经过多年的法律服务工作,本律师熟悉法院办案流程,熟悉庭审程序,在合同类、劳动争议、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿、借贷、婚姻家庭等方面获得了...
劳动
仲裁时效
一年过了
怎么
办
答:
劳动
仲裁超过
一年时效具体
处理
规定如下:1、劳动仲裁超过一年时效,劳动者不能再申请仲裁;2、劳动者可以就该劳动争议向人民
法院
提起诉讼。申请仲裁的时效期间为一年,
仲裁时效
期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制。劳动仲裁时效规定...
劳动
仲裁
申诉
时效
过了可以去
法院
起诉吗
答:
4. 由于劳动争议仲裁是向*提起劳动争议诉讼的必经程序,即使劳动
仲裁时效
已过,劳动者也必须首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在对仲裁委员会作出的
超时效
驳回决定不服的情况下,劳动者才能向*提起诉讼。5. 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动争议发生后,当事人不愿协商...
超过
一年
仲裁时效
法院如何处理
答:
如果劳动者错过了
仲裁时效
只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权,即便
超过仲裁
的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民
法院
提起诉讼。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
过了劳动
仲裁时效
被驳回,
法院如何处理
答:
劳动争议超过仲裁时效,不存在
法院处理
的问题,对于超过仲裁时效的,应由仲裁委员会处理,如果是没有正当理由超过的,仲裁委员会不予受理案件,但是如果因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。一、劳动争议
超过仲裁时效法院如何处理
首先需要明确的是,劳动仲裁争议不能由人民...
大家正在搜
超过仲裁时效的案件怎么处理
劳动仲裁超时效法院怎么判
仲裁时效已过法院怎么处理
超过仲裁期限法院怎么判
双倍工资过了仲裁时效起诉
已过仲裁时效起诉法院如何
超仲裁时效 向法院起诉
劳动仲裁时效一年过了怎么办
劳动仲裁过了时效期怎么办