应届生年假的问题~~

Question

工作一年半，未使用过年假。人事部说我目前年假只有2天。因为是应届生的关系，第一年是没有年假的？

Answer 1

　1.工作年限满1年不满10年的，每年休假5天; 　　2.工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;
　　3.工作年限满20年的，每年休假15天;
　　国家规定的探亲假、婚丧假、产假及国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假允许分次使用，但须当年用完，不跨年度使用。
　　三、有下列情形之一者，不享受当年年休假：
　　1.当年事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　2.工作年限满1年不满10年的，当年请病假累计2个月以上的;
　　3.工作年限满10年不满20年的，当年请病假累计3个月以上的;
　　4.工作年限满20年不满30年的，当年请病假累计4个月以上的。
　　如当年享受了年休假后，又出现上述情形的，则下一年度的年休假不再享受。

Answer 2

年休是工作满一年，就有带薪年年假。