作为职场新人，难免有一段痛苦的小白成长期：想要快速融入同事当中，却不知该怎么做；不会的问题又不知该怎么问同事……然后在心里默默地盘算：这段小白成长期啥时候才是个头啊？下面传授大家几招（不是降龙十八掌，别这么激动），让大家迅速度过小白成长期。
第一招：感觉自己被掏空
在金庸的武侠小说中，《九阴真经》一直是神一般的存在，其开篇第一句就是，“天之道，损有余而补不足，是故虚胜实，不足胜有余。”这句话是什么意思呢？很简单，就是时刻掏空自己，把自己想得简单点。无论你觉得自己有多么的牛X，也不管你的学历和能力有多强，在新同事的眼中，你就是一个彻彻底底的小白。有些个性很强的新人往往会感到不爽，但是，这种不爽的感觉将很不幸的成为你快速融入新环境乃至升职加薪的隐患。初入职场，心态要摆正。把自己当做一台简单的“接收机”，掏空自己，然后拼命的吸收就好了。吸收你的工作环境，吸收你的团队伙伴，吸收在你身边或重要或不重要的一切，以及吸收最可能交给你的初级任务。千万不要把周围的工作和人想象的过于复杂，这样会阻碍了你的接收新东西的程度的。当你真正感觉自己被掏空，时刻充满了吸收的饥渴感。那么恭喜你，你已经入门了。
第二招：好好听着，别瞎想
说完《九阴真经》，我们再来聊聊《吸星大法》，这门武功有点邪，讲究的是吸收别人的功力，化为己用。对于非生即死的武林高手过招，当然没人愿意把自己的功力传给你，但是职场不一样，大家在同一个战壕中，多一份战斗力就多一份胜利的希望，所以，懂得聆听和学习就很重要了。职场老鸟们往往在自己擅长的领域都很喜欢炫技，而当这些老鸟们开始卖弄自己羽毛的时候，就是你吸收功力的时候了。你应该第一时间打起12分精神来正视老鸟们经验的卖弄，因为接下来的这些夹杂着吹牛X的话对你极为重要。吸收、学习的奥义在于不打折扣、勤快、认真的执行。及时的沟通能够确保你听懂了别人的意思，而及时的汇报工作成果则会给加分不少。千万不要在执行下派工作任务时随意添加自己的想法，更不要胡乱揣测别人的心思，你要记住，你还是一个新人，在没有完全了解的情况下，你的任何想法都是不成熟、需要摒弃的。如果能做到好好听着，别瞎想，听话去做。那么恭喜你，你开始上道了。
第三招：释放你的洪荒之力
经过前面两招的锤炼，你已经学会了如何掏空自己，如何吸收别人。经过一段时间的实践，你会逐渐开始感觉到，有无穷无尽的力量已经在你体内积累。你需要一个出口，去宣泄你体内的洪荒之力。记住，当老鸟们开始懈怠的时候，就是小白上位的日子。“这件事交给你来做吧”，一旦收到了这样的信号，恭喜你，机会降临了。把一项工作任务交给你绝不是上级领导随便做出的决定，一定是你的表现让领导感到满意，觉得你是时候独立完成工作了。
刚进去职场的新人在刚开始时都会很慌乱，对于职场试用期不能很好的适应，职场新人适应期时懵懵懂懂，很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意，并不是没有能力，而是还不懂得把握一个度，要学习的地方还很多，需要慢慢磨合，慢慢适应职场生活。
首先，职场新人要学会谦虚，多请教在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。请教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你，新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。
其次，职场新人要学会不抱怨，职场上不如意的事多的数不清，时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道，坏情绪的是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。
然后，对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责以外的工作，尽量不要全揽过来做。一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶，另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累计，过分的工作强度会让自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度，否则得不偿失。
其实，还有很多都需要自己在实际的工作中和与同事领导的相处中自己慢慢的一点一点的去适应，慢慢的让自己成长，这样才能尽快地度过小白成长期。
本回答被网友采纳刚进去职场的新人在刚开始时都会很慌乱，对于职场试用期不能很好的适应，职场新人适应期时懵懵懂懂，很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意，并不是没有能力，而是还不懂得把握一个度，要学习的地方还很多，需要慢慢磨合，慢慢适应职场生活。
首先，职场新人要学会谦虚，多请教在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。请教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你，新人与职场的磨合期就会这样愉快的度过了。
其次，职场新人要学会不抱怨，职场上不如意的事多的数不清，时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄。但要知道，坏情绪的是可以传染的，坏话也是会迅速传播的，重点是办公室的推心置腹真的不那么可靠。影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。
然后，对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责以外的工作，尽量不要全揽过来做。一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶，另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累计，过分的工作强度会让自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度，否则得不偿失。
其实，还有很多都需要自己在实际的工作中和与同事领导的相处中自己慢慢的一点一点的去适应，慢慢的让自己成长，这样才能尽快地度过小白成长期。
作为职场新人，难免有一段痛苦的小白成长期：想要快速融入同事当中，却不知该怎么做；不会的问题又不知该怎么问同事……然后在心里默默地盘算：这段小白成长期啥时候才是个头啊？下面传授大家几招（不是降龙十八掌，别这么激动），让大家迅速度过小白成长期。
第一招：感觉自己被掏空
在金庸的武侠小说中，《九阴真经》一直是神一般的存在，其开篇第一句就是，“天之道，损有余而补不足，是故虚胜实，不足胜有余。”这句话是什么意思呢？很简单，就是时刻掏空自己，把自己想得简单点。无论你觉得自己有多么的牛X，也不管你的学历和能力有多强，在新同事的眼中，你就是一个彻彻底底的小白。有些个性很强的新人往往会感到不爽，但是，这种不爽的感觉将很不幸的成为你快速融入新环境乃至升职加薪的隐患。初入职场，心态要摆正。把自己当做一台简单的“接收机”，掏空自己，然后拼命的吸收就好了。吸收你的工作环境，吸收你的团队伙伴，吸收在你身边或重要或不重要的一切，以及吸收最可能交给你的初级任务。千万不要把周围的工作和人想象的过于复杂，这样会阻碍了你的接收新东西的程度的。当你真正感觉自己被掏空，时刻充满了吸收的饥渴感。那么恭喜你，你已经入门了。
第二招：好好听着，别瞎想
说完《九阴真经》，我们再来聊聊《吸星大法》，这门武功有点邪，讲究的是吸收别人的功力，化为己用。对于非生即死的武林高手过招，当然没人愿意把自己的功力传给你，但是职场不一样，大家在同一个战壕中，多一份战斗力就多一份胜利的希望，所以，懂得聆听和学习就很重要了。职场老鸟们往往在自己擅长的领域都很喜欢炫技，而当这些老鸟们开始卖弄自己羽毛的时候，就是你吸收功力的时候了。你应该第一时间打起12分精神来正视老鸟们经验的卖弄，因为接下来的这些夹杂着吹牛X的话对你极为重要。吸收、学习的奥义在于不打折扣、勤快、认真的执行。及时的沟通能够确保你听懂了别人的意思，而及时的汇报工作成果则会给加分不少。千万不要在执行下派工作任务时随意添加自己的想法，更不要胡乱揣测别人的心思，你要记住，你还是一个新人，在没有完全了解的情况下，你的任何想法都是不成熟、需要摒弃的。如果能做到好好听着，别瞎想，听话去做。那么恭喜你，你开始上道了。
第三招：释放你的洪荒之力
经过前面两招的锤炼，你已经学会了如何掏空自己，如何吸收别人。经过一段时间的实践，你会逐渐开始感觉到，有无穷无尽的力量已经在你体内积累。你需要一个出口，去宣泄你体内的洪荒之力。记住，当老鸟们开始懈怠的时候，就是小白上位的日子。“这件事交给你来做吧”，一旦收到了这样的信号，恭喜你，机会降临了。把一项工作任务交给你绝不是上级领导随便做出的决定，一定是你的表现让领导感到满意，觉得你是时候独立完成工作了。
首先恭喜你终于找到了人生的第一份正式工作，从此你也是个职场人了，我想跟你聊聊菜鸟入职最危险的陷阱。
大多数职场人都会成为公司普通的螺丝钉，在未来的三五年中，每次加薪跟没加一样，可观的年终也跟你毫无关系，你在团队里加班忙碌，做着最繁琐却相对并不重要的工作，更别说升职这种遥遥无期的事。
通常情况下，你会开始归咎于人归因于外部环境，认为公司制度有纰漏、领导不知人善用、同事互相倾轧抢功……随之而来你很可能会抱怨怠工跳槽，不难想象即便换了新工作，你也依然会再度沉入这种怪圈。
而我今天要说的是另一种更可怕的情况：自我检讨——虽然老祖宗常说吾日三省吾身是一种美德。
因为你是个谦逊善良的人，更可能在个人身上找问题，你会怀疑自己的工作能力、认为自己能力有限经验不足，长此以往你在工作中愈发缺乏自信，逐渐被边缘化，最终失去拼闯的动力。
其实这种未来的困局从你入职的第一天，就已经初露端倪，如果我说一切你从入职的第一天开始都还来得及改变，你是否愿意尝试呢？
你为什么噤若寒蝉？
每个新人身上都或多或少有种职场小白的特质，你可以回想下自己的表现。
每逢开会你是否会坐在会议室的角落里装透明？上班坐在工位你是否很少大声说话？平时打字接电话声音更是小得可怜？即便是下班后的聚餐你也几乎腼腆得问一句答一句……总之，你安静得像空气一样。
你说自己是个普通的大学毕业生，简历上没有显赫耀眼的经历，公司总是喜欢那些出类拔萃的人，而你却不够优秀；但你不知道的是，其实很多新人都跟你一样，你们胜在成绩还不错，也足够刻苦努力踏实勤勉。
说话前腹稿打了N遍，可等你好容易鼓足勇气，大家的话题早就不知道转去了哪儿；想赞美同事的新裙子，客气显得太假热情又怕轻浮，最终连好看俩字都没能说出来……
你尝试过努力，但却一次次失败碰壁，虽然职场会给你时间和空间成长，但却不会一次次给你机会，如果不能及时改善，你最终只会沦为大家的拖油瓶，试问谁会无端端过分照顾你的情绪呢？
你说其实你之所以小心翼翼，是因为怕说错话得罪人，你不止一次听说社会不比校园，人和人之间都是利益关系，在职场更是各种阵营，如果是稍有不慎就会站错队，成为排挤的对象；你说在工作中自己不过是个没经验的大学生，说好听点是张白纸，说直接点是个白痴，怎么可能有资格跟跟职场前辈讨论得有来有回呢？
从现在起，收起你盲目的自卑，你跟大多数人原本站在同一起跑线上，否则很可能还没跑，你就输了。
你根本不值得别人出手
事实上你的顾虑和担心绝不少见，我每次回家总有亲戚邻居带着孩子取经，他们生怕社会太复杂，自家孩子初出学校会吃亏被人欺负，遇到这种事我都只是一笑置之不予评论。
你是否问过自己，你究竟在怕什么？
前辈将一份重要工作丢给你，你胆战心惊，生怕对方故意盼你出错、看你笑话、借机让你背黑锅；谁都知道新人能力有限，就算你真出了问题，领导质问也会是给你任务却不加指点的人。
公司领导圈地拉人各自为阵，你提心吊胆，生怕一不小心站错队，沦为别人升职的棋子；要知道你不过是个小兵卒子而已，能力经验通通为零，谁会为了你搞得大动干戈呢？
同事勾心斗角互相排挤抢功，你如履薄冰，生怕自己被人排挤陷害；可你究竟是做出了一份令人交口称赞的方案，还是拉动百万用户付费、千万用户活跃了呢？
别再战战兢兢，记住你只是一个职场小白，就算人家真有倾轧计谋也犯不着用在你身上。
创意那些事儿
也许你其实每晚都加班，看同事的会议纪要，学旁人的工作总结，希望借此提升自己的工作能力，但因为没人提点经常难得要领，到头来反而更加自我怀疑。
谁不是从新人做起，这可能是你第一次做一份工作，但并不妨碍你出谋划策，因为你又不是第一次做用户——大多数产品都是服务于用户，而你本身就是用户，你的体验就是用户体验。
也许你要写活动宣传文案，却被不止一次地打回来重写，你很受挫觉得前辈再故意针对自己，可你真的思考过自己的文案吗？抛开浮夸的形容词、空洞的主题不说，改得多了为追求韵脚，就连文字都变得生涩难懂。
其实留心观察你身边有许多广告，遇到喜欢的你会情不自禁点赞叫好，还记得你转发的iPhone7耳机被杜蕾斯拿来做广告的idea吗？广告是否抓住你心里的那个点、能否贴切地传递产品特质，当你看到时在心里都会有自己的评判。
平时注意积累才能在转换角色时游刃有余，你本来就大可不必视自己为新人，创意那些事儿本来就跟职场年龄无关。
你不是田螺姑娘
说回工作表现，你工作的完成度、效果总要跟同事领导反馈吧，母鸡生了蛋都会通过叫声告诉主人，你总不会打算躲起来让人觉得是田螺姑娘的功劳吧？
明明你每次都做好了一切，汇报时领导随便一个若无其事的表情，却闹得你心神不宁，暗中揣度领导的心情，结果精心准备的数据到嘴边只剩下支支吾吾。
当然，做好汇报并不等同于拍马邀功，无论是会议还是邮件汇报，你大可以感谢在工作中给予你帮助的同事，也可以虚心请教旁人的建议，每次来自前辈的指点才是你快速提升能力的不二法门。
更何况就算被人嘲笑了又能怎样，你本来就资历浅，考虑欠周详又不是滔天大罪，但如果一次次惧怕退缩，你的心态会影响表现，重要的工作不会有人想到你，机会不再眷顾你，最终只会沦为最普通的透明人。
给自己多一点信心，其实真的没有那么多人时刻盯着你看、准备挑你的毛病。
学会松开束缚，别让自己从入职的第一天就一步步陷入普通的陷阱，也别再让你的谨小慎微自我怀疑毁掉原本美好的前程。