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您好我工作半个月试用期一个月 试用期百分之八十没签还合同项目做完了说我能力不行半个月工资能要回吗?
在职期间尽职尽责
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推荐答案 2019-11-15
这要看你合同是怎么签的,如果签合同时明确有要求要完成多少量,那么没完成扣你的工资就是正常的,半月工资可能也要不回来,如果合同没有明确完成多少量,那你做了半月只要没有违规,那是可以拿工资的,不给可以去劳动局投诉,所以最后还是要看你合同是怎么签的,签合同前应该看好合同内容,只要按合同办事,就没啥问题
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第1个回答 2019-11-15
当然可以了,试用期也是有工资的呀,又不是你自己主动提出的不干了
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答:
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合同
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试用期
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,给工资的
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七十合法吗...
答:
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,如果正常辞职的,用人单位支付其
百分之
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多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
试用期
做了
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公司谈的是
一个月试用期
,现在一个多月了公司不给我转正也
没不
辞退我...
答:
1.1、直接到人力资源中心办理转正手续 (只是形式),如果不行,就直接书面知会公司,您需要立即离职(没有转正的员工是可以随时离职的,可以参考新劳动法);1.2、上述效果不行,就直接通知劳动站(局)的人介入,控告其不为您购买社会保险事宜,包括试用期过后的违约,就是口头答应
试用期一个月
,而...
试用期
公司也没给我签劳动
合同
,面试的时候说底薪是5000。发工资的时候...
答:
员工在
试用期
内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职
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