经理原来说让我当行政主管,结果选了其他人,现在问我愿不愿意，怎么办换岗考勤专员（但是都是她管）？

Question

如题所述

Answer 1

这种事在职场里面经常发生，领导和你说的可能下一秒就变了，所以如果你还想继续在这个公司做下去，那么就配合经理的安排，相信他会记得你，有机会还是会提拔你。但如果你觉得受不了这个气，又想换个工作环境，那么你可以辞职了。

Answer 2

企业里的人事调整是正常现象。当原岗位人员离职后，企业补充该岗位的方法只有两种，一是外部招聘，二是从内部进行选拔/提拔，不管是哪一种情况，都是需要时间来考虑的。就你说的这种情况，我们只分析一下从内部进行选拔或提拔的事。

首先，站在经理的角度，她更需希提拔一个完全能够胜任的人来担任，如果这个人对公司业务熟悉就能独挡一面，可以减轻她对日常业务处理的负担。但是，管理岗位不同于其他执行岗位，只是业务熟练是远远不够的，还要有管理能力、协调能力以及人际关系的处理能力。
其次，经理对你说让你担任行政主管时，可能是考虑到了你在某一个方面是比较突出的，后来发现另一个人在各方面的能力比较均衡，更适合担任主管职务，才对以前的设想做出了调整。既然经理在没有作出最后决定时，就将她的想法提前告诉了你，说明她对你非常信任，没将你当外人对待，你也应该珍惜这种关系。
最后，我需要说明是的，让别人担任行政主管的决定，也可能不是她的本意，是她的上级领导决定的，她也只能执行，没有将这样调整的具体原因告诉你而已。她现在问你是否愿意换到考勤专员的岗位，说明她对你还是是尊重的，可以断定，你的领导对你不错。你应该接受她的安排，她对这件事情的处理是欠考虑，给你带来了精神负担，她也有内疚，以后有晋升机会她肯定不会忘了你。

Answer 3

我觉得既然已经选了其他人，你不愿意也得愿意，你想继续在这里干的话，反正都是要听他的。全都是他管的，你愿不愿意已经不重要了，他问你愿不愿意也只是走个形式，你不愿意也没办法。

Answer 4

说明他喊亲戚或者有利益关系的去做行政主管了，你不能对他有怨言什么的毕竟你还要在那上班，最好服从安排，不然没有什么好果子吃。

Answer 5

我个人觉得，只要想在这个单位继续干，就听从她的安排，这样才能对你最有利的，现在疫情期间工作不好找，合适的工作就更不好找了，何况她现在又让你接着干，那就干吧。追问

也是 问我也只是已经有了想法