每天上班自己是最忙碌的，为什么别人已经升职自己还是在原地？

Question

如题所述

Answer 1

可能有多方面的原因：不懂得在领导面前表现自己；每天工作机械，不知道自我提升。

 用适当的方式获取领导的欣赏很重要，这也往往能让你成为升职的人选之一。

一般来讲，领导有两种工作方式：以听为主（听觉型）和以看为主（视觉型）。以看为主的领导需要先看到文件，数据或提纲，再听下属汇报。以听为主的领导需要你首先亲自汇报沟通，再看纸上的文字。通过一段时间的工作，观察领导开会或是听取汇报的方式，你可以看出领导的工作方式是怎样的，然后再针对领导偏爱的方式去跟领导沟通和汇报工作，将起到事半功倍的效果如果领导喜欢数据，喜欢细节，你可以长篇大论地把具体情况汇报上去；但如果他比较宏观，只需要知道项目有没有问题，那么就概括几个重点，用标题式的汇报就可以了。如果一直都是默默无闻的工作，任务完成也不够出彩，即便再忙碌辛苦，也不会有人注意。

 当你的工作，除了机械的完成任务，就是等待领导吩咐，长此以往，很容易变得妥协和麻木。你必须要有时间成长，而不是无止境的工作。你可以问问自己：在过去一个月、乃至一年的忙碌当中，你有多少时间是用来应付工作，又留着多少时间用来额外的成长？如果你每天忙到连阅读几篇深度文章的时间都没有，如果你忙到连听一堂专业讲课的时间都没有，忙到连学习一项专业技能的时间都没有，你就必须得重视一下这个问题了。当你和别人的工作能力差距越来越大，别人升职难道不是理所应当的吗？

Answer 2

无论如何，千万不要做过高的自我评价。是否升职并不完全取决于你的忙碌程度，任何一个领导都需要言听计从的下属，同时也需要头脑灵活，反应灵敏和做事稳重的下属，你可以看看，如果这几条你都具备了，下一个升职的可能就是你了。否则可能你永远都只能忙碌了。

Answer 3

只要踏踏实实的干。领导会看到你的付出的。也可以考虑一下是不是哪里做的不够完美。努力使自己更突出。是金子总会发光的。不要因为一时的得失影响了心情

Answer 4

这个就要看你的忙碌是工作效率不佳导致的或是忙碌於上司所不看重的地方了删，又或者与上司的关系是否好。你或许可以观察一下其他被升迁的同事被看重的点是什麼，来评估。

Answer 5

也许你每天忙碌没用在正地方吧，每天都在忙着无关紧要的事情吧。