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工资给的比店长的还高,可是却没有让当店长,这是为什么?
如题所述
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推荐答案 2019-04-12
店长需要有管理团队的能力,也许这是你缺乏的。但是你的业务水平高,而且表现好,会出现这种情况。如果你想当店长,可以多学学怎么去管理团队。
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店长为什么
没人愿意
当?
答:
说明给的激励和授权不够吸引人
。当上店长,基本工资应该比普通员工多20-50%。
因为他所承担的责任和管理职能多
。还应该给予其他的一些分红比例,比如每卖出一件商品,给普通员工1元,给他3毛。此外,给予一定的授权,让他能够自处的处理各种退货,顾客纠纷、甚至可以建议辞退一些不靠谱的员工等。我想还是...
我是一名美容师,今天去面试,老板给我开的
工资比
别人多了200,因为我做...
答:
这种情况也是老板对你的一个考验
,看你认为哪个更重要了,像你说的,你没做过店长,你可以借助这个机会做一个店长啊,每天吸取经验,时间长了,你经验足了,即使他不给你长工资,你也完全可以跳一家,毕竟你有了当店长的经验
为什么
不让老员工做
店长
答:
很多的老员工是有偷懒的习惯的,
所以如果让老员工做店长不利于企业连锁店的长期管理
。再者是老员工的学历一般比较低, 所以对于很多的老板不喜欢让老员工去当店长,不利于公司的长期发展。给高学历员工做店长的好处:1、有利于企业的长期发展。2、有利于连锁店的管理。3、有利于企业的战略调整。
不
当店长,有
几个领导问什么原因,领导意思
是什么?
答:
领导的意思,有的是关心,有的是幸灾乐祸,有的是。顺着问问。有的,希望把你推荐回
店长,
每个人想法不一样。
没人想
当店长
怎么办?
答:
没人想
当店长给予
其他的一些分红比例和一定的授权。
店长是
受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利。店长素质:首先
,店长
应该有很强烈的归属感。把门店当作自己生活...
为什么
现在
没有
年轻人愿意当餐饮店的
店长?
答:
而在欧美国家,服务员,
店长这个
岗位反而是很让人尊重的一个职位,顾客还需要给服务员小费,不给小费被认为是抠门没礼貌的人。文化差异不一样,导致餐饮业的整个社会地位并不
高,没有
哪个家长希望自己的子女在餐饮店做个服务员或者是
店长,
宁愿他去写字楼拿3000块钱的
工资
,也不愿意让他去做服侍人的...
为什么
服装行业的店长那么不好
当?可是还有
那么多想
当店长
呢?明明
工资
差...
答:
不好当是因为你能力还不行,继续努力吧,天上不会掉馅饼,付出与回报都是成正比的
为什么
老板跟新员工说我是
店长,
我自己都不知道,可也
没有店长的
待遇呀...
答:
他是想在旁边做为一个普通员工来看看新员工的表现,如果他说自己是老板,新员工就会怕他,有些事他就看不到了
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