第1个回答 2019-12-20
想做什么?
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,
对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,
所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。
在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
第2个回答 2019-09-04
职业生涯规划设计书 姓名:
性别:
出生:
年
月
日 学校: 院系: 电话:
手机: 电子邮件: 撰写时间:
年
月
日 职业生涯规划设计书 目
录 1
自我认知 1.1
职业生涯规划测评 1.2
360度评估 1.3
橱窗分析法 1.4
自我认知小结 2
职业认知 2.1
外部环境分析 2.2
目标职业分析 2.3
职业素质测评
2.4
SWOT分析 2.5
职业认知小结 3
职业规划设计 3.1
确定目标和路径 3.2
制定行动计划 3.3
动态分析调整 3.4
备选规划方案 一、自我认知 1、
职业生涯规划测评
(测评报告) 2、
360度评估 优点
缺点 自我评价
家人评价
老师评价
亲密朋友评价
同学评价
其他社会关系评价
3、
橱窗分析法(选做,不作强制要求): 橱窗1:“公开我” 橱窗2:“隐藏我” 橱窗3:“潜在我” 橱窗4:“背脊我” 4、
自我认知小结: 二、
职业认知 1、
外部环境分析 ①
家庭环境分析 ②
学校环境分析 ③
社会环境分析 ④
目标地域分析 2、
目标职业分析 ①
目标职业名称 ②
岗位说明 ③
工作内容 ④
任职资格
⑤
工作条件 ⑥
就业和发展前景 3、
职业胜任力测评
(测评报告) 4、
SWOT分析 我的优势(strength)及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除 MiniMax
SWOT分析(选做) 外部因素 内部因素 外部机遇:Opportunities O1:
外部挑战:Threats T1:
内部优势:Strengths S1:
优势-机遇:SO 优势-挑战:ST 内部劣势:Weaknesses W1:
劣势-机遇:WO 劣势-挑战:WT 5、
职业认知小结 三、职业生涯规划设计 1、
确定职业目标和路径 ①
近期职业目标 ②
中期职业目标 ③
长期职业目标 ④
职业发展路径 2、
制定行动计划 ①
短期计划 ②
中期计划 ③
长期计划 3、
动态反馈调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划: 4、
备选职业规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 我的备选职业规划方案:
第3个回答 2020-01-24
“宁寻大家奴,不寻小家女。”我觉得这句话是不对的,也可能是观点不同吧。
这样的想法你要有那个能力才行啊,比如你到一个小的企业,能力不错,得到重视,换到大的企业这样的能力就很平常,你就没有发挥的余地、也找不多你展示的舞台。
先到小的企业做的业务,锻炼下自己各方面,比如怎么处理人际关系、如何和不同性格的人沟通、领导是怎么管理下属的等等的很多。还年轻,要学的还有很多。
有能力,塌实点,你会做出成绩的。
第4个回答 2019-09-08
做个学徒工吧,从学徒做起最容易做老板的,你兴趣这么广,以后可以做老板的。