88问答网
所有问题
临床医生可以调岗到医院工会工作吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-31
可以。临床医学编制人员可以调换岗位，中国医院是事业单位，临床医学编制的人员可以根据单位实际需要根据领导安排可以进行岗位调换。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/ggMtMBMSgagtMMMKK1K.html
相似回答
本人
在
公司
工作
18年,因有病不适合目前岗位,领导不同意
调岗
,我该怎么...
答：
建议与公司领导协商解决，还是无法解决的
，反映到就业局解决，要求公司调整岗位，或者解除劳动合同，按照劳动合同法规定支付经济补偿。
未经本人同意单位恶意调动
工作岗
位是否合理
答：
不合理
!公司这样做是违约行为,调岗一般都要经过员工的同意才能调的。不然也要先通知,让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的,应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...
未经本人同意单位恶意调动
工作岗
位是否合理
答：
不合理
!公司这样做是违约行为,调岗一般都要经过员工的同意才能调的。不然也要先通知,让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的,应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...
国企绝对不敢因为疾病开除你,那么外企呢?
答：
总经理到处都是，但部门级别的身份在全国仍然很常见。对村民说“相当于县长”更具面子。如果该群体的
工作
人员病情严重，单位
工会
也会联系
医院
，帮助联系
医生
。职位预订、工资预订和办公室预订。如果你很幸运从医院出院，不能从事繁重的工作，你可以换成研究员（助理），安全地起床。如果国有企业员工病情严重...
...上班,但是厂里不给
调岗
直接劝退,还让我不要
去上班
,合理吗?
答：
用人单位的做法是不合法的，基于劳动者的已经查出肺气肿初期，
医院
建议不应在原岗位
工作
，用人单位应当在保护职工利益提前下考虑劳动者的工种问题。用人单位直接劝退不让
上班
是错误的，你应当先找当地的
工会
进行解决，由工会出面进行协调，以维护自己的合法权益。如用人单位坚持劝退，你
可以到
当地劳动部门申请...
我也没有什么大病,就是体质天生虚弱,
医院
怎么可能开你虚弱的证明呢?除...
答：
建议你还是
到医院
检查一下，身体虚弱也属于一种不正常的表现，又可能是穷血或低血压的症状，这样通过
工会
或劳动局协调处理，应该有望
调岗
。
我是
在
工厂
上班
的工人;管理人员要给我调动
工作
,工作量又大,我身体不...
答：
与管理人员沟通：你可以与管理人员沟通，说明你的身体状况和不能承受新
工作
量的原因。如果你有
医生
的证明或者其他相关证据，可以提供给管理人员参考。请求调整工作：你可以请求管理人员调整你的工作，让你从事适合你身体状况的工作。如果你有相关技能或者经验，可以提出自己的建议。寻求帮助：如果你需要帮助完成...
工伤问题
答：
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、
工会
组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...
大家正在搜
社区医院可以调岗吗
护士在医院可以调岗吗
医院护士调岗找人可以吗
医院调岗
在医院上班强行调岗怎么办
医院护士的调岗由谁决定
医院内部调岗流程
医院调岗申请书
医院护士因病调岗申请