领导突然宣布要裁员，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得还是按照平时正常的工作谈谈去上班，毕竟只要领导没有最后宣布这一决定，那么都有可能变数。哦。我们还时要顺其自然，听从领导的安排！
1、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心

职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话的羔羊。在别人眼里，你站在上司的一条线上。有上司的庇护，即使有人动了也得掂量掂量。

2、看似努力，没有结果

职场最扎心的真相是，苦劳不等于功劳，努力，不等于结果。我们身边都一定有这样的人，整天看起来都忙忙碌碌，但当你问他一天都在忙什么，他往往回你两个字：瞎忙。很多人在工作中，也是这种状态。每天看着很努力上班，甚至经常留下来加班，但从没拿出过什么亮眼的成果。
3、不说同事坏话

要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。

4、遇到问题，给出最好的方案

上司也是人，也会有自己不会的地方；上司请你来，你总会有比上司强的地方，日常工作中，上司也会出现难以解决的问题，或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候，就体现下属的功夫了。你日常多关心上司，多观察，就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说噢。