本职工作做完后，领导还时不时的找茬，把责任推给你我应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果是你的直属领导，如果对你的工作方式和方法提出建议的话，如果正常，你就不应该认为是找茬，如果事情因为你做成那样导致不能达到预期效果，那么责任归属于你也是正常。因为你的领导可能在他的上司那里得到了严厉的遣责，他把这样的信息转达到你这里也属正常，只是可能方式上有些问题。
所以，不论什么事情，换位思考一下，如果对方是存心的，如果你不能把他从上司的位子上拉下来，那么你只能选择给自己找一个新上司。

Answer 2

碰到这样品质的领导实在是种不幸。
要么吸取经验，把自己这里的工作按照要求完成，并在需要选择的时候及时联系他让他来选择决定，并留下文本，有他签字
要么索性就开始应聘找其他工作吧本回答被提问者采纳

Answer 3

如果你是个女的，那个领导是个男的，那你还是离职算了。
如果你们都是女的或男的，可能你的领导是想看看的处事能力或者应对能力。
总之：不要急，找茬你就把茬做好。再找就再做好。我相信，只要你一个一个的做好了，你的领导会由衷的欣赏你的。