第1个回答 2014-04-28
一般来说,年薪和月薪是根据工作性质来确定的。如果个人业绩直接和团队业绩挂钩,一般宜采用年薪制,比如销售、分管销售的领导,年薪可以把目标定高,但是奖金占比一般在50%以上,达不成业绩目标要求就大幅度减少奖金;如果个人业绩是和团队业绩关联不大,比如HR,比如文员,一般宜采用月薪制,年终发一定的奖金就可以了。两者没有好坏之分,看你具体的工作性质了。 查看原帖>>
第2个回答 2014-04-28
年薪当然多啦每个月发一定的月薪,年底有相当大一部分的奖励,应该是月薪的3-5倍 查看原帖>>本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-04-28
球球他爹 的拿周薪和拿年薪的人都是牛B的。只有拿月薪的是苦逼的。贝克汉姆就是拿周薪的,科比是拿年薪的。 查看原帖>>