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靠业绩来提工资好吗
如题所述
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推荐答案 2016-07-30
如果你有真本事,一定好,因为这最能证明你比别人强的多,所以你的工资高。如果你是水货,还需要别人传帮带,你就不要选这样的工作。
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其他回答
第1个回答 2016-07-30
现在做销售都是靠业绩的,勤快点的、脑子好使的。业绩高,工资还是挺可观的
第2个回答 2016-07-30
靠业绩提工资好。
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...现在销量越来越好,可以申请下给涨点
工资吗
?
答:
当然可以啊
,这是你的权益,工作就是为了钱,不给钱谁给你干活
很多业务员都没有底薪,只有提成,这样真的
好吗
?
答:
根据《劳动法》中对最低
工资
的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便业务员忙碌了一整月没有任何
业绩
,但他付出了时间精力还有体力劳动,公司不能以任何借口拖欠这部分的工资,这明显违法。现实生活中找工作,大家也对这种岗位非常反感,认为...
现在
工资不
高,有了
业绩
后老板肯定给你涨
工资吗
?
答:
很多公司的
业绩
都是和提成挂钩的,如果你当月的业绩比较好,那你也可以拿到很高的提成。老板在制定这个规定的时候,就是为了让员工们拿着低的底薪拼命的谈客户,赚更高的提成。所以在老板的心里,你的付出已经拿到应该有的回报了,没有理由给你加
工资
。如果你觉得自己真的有价值就去主动找老板说加工资...
工资
与绩效挂钩,真的合理吗?
答:
因为这样的话,
可以靠着自己的努力就可以拿到比较高的待遇
,如果提成所占的比重较少,基本性的工资所占比重较多,相应的自己业绩做的再好,拿到的比例也不会特别高,所以工资与绩效挂钩,这种情况对于敢拼敢闯的人来说是比较合适的,但是对于比较保守的人,业绩能力不强的人来说,则会觉得自己吃亏了。
新手该不该跟老板提要求、建议以及升职加薪的想法呢?该怎么做?_百度知 ...
答:
如果考虑了之后发现自己确实这段时间工作
业绩不
错,但是
工资
比较低,那可以去向老板提加薪的事情,相信老板会看在工作表现上会
好好
考虑的。向老板提加薪时,一定要注意在合适的场合,千万不要在同事都在场的时候提。这个时候老板如果答应你,那可能会影响其他同事的工作心情,而且大家的工资都是保密的,在...
按照
业绩
提成计算
工资
是什么意思
答:
即多卖多得。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动
工资
制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人
业绩
提成,也可以按照群体的业绩提成。
如何巧妙的向老板
提工资
?
答:
还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发
工资
;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板...
主动找领导升职加薪,在职场中真的行得通吗?领导会不会同意呢?_百度知 ...
答:
1.如果自己的业绩一直不错,但是还没有到规定涨
工资
的时间,那么就可以主动提出来。不要因为自己
业绩好
,想着等待公司主动为你涨工资,这种情况几乎不存在。因为公司一般都秉持着,能省则省的原则,不会主动的将钱送入你的口袋。2.如果没有明显
好业绩
,或者成就,那就先提升自己的专业附加能力。这个是...
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