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“理性经济人、社会需要人、自我实现人、复杂人”概念,是()提出来的。
如题所述
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推荐答案 2023-04-18
【答案】:雪恩
解析:在西方管理心理学研究中,另一种较有影响的人性假设理论是雪恩(H.Schein)提出的四种与管理有关的人性假设,即“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”。
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泰勒
提出
了哪几种人性假设?
答:
“社会人”假设是由哈佛大学教授梅约提出
。该假设认为,良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定因素,人们工作的目的在于满足自己的心理需要。(三)“自我实现人”的假设 所谓自我实现,是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有当人的潜力充分发挥和表现出来,人们才会感到最大的满足。(四)...
...为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论
是()
。
答:
C项,“自我实现人”,也叫“自动人”,
这一概念是马斯洛提出来的
,马斯洛认为人类需求的最高层次就是自我实现的需求,每个人都必须成为自己所希望的那种人,“能力要求被运用,只有潜力发挥出来,才会停止吵闹。”D项,“复杂人”的含义有以下两个方面:其一,就个体人而言,其需要和潜力会随着年龄的增...
科学管理对人性的假设是什么
答:
"
自我实现人"的概念是马斯洛提出来的
。麦格雷戈提出了Y理论,Y理论与X理论根本对立 。"复杂人"假设的基本观点 根据"复杂人"的假设提出了一种新的管理理论,即:应变理论,也有人把他称为超Y理论 。http://zhidao.baidu.com/question/6955754.html?si=4 ...
沙因
提出
了什么假设
答:
沙因提出了经济人假设
;社会人假设;复杂人假设;自我实现人假设。一、经济人假设。1、人是由经济诱因来引发工作动机的,目的在于获得最大的经济利益。2、经济诱因在组织的控制之下,人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作。二、社会人假设。1、人类工作的主要动机是社会需要。2、工业革命和工作...
麦格雷
提出的
建立在对
人的
特性
答:
1、“
经济人
”的假设 2、“
社会人
”假设 3、“
自我实现的
人”的假设 4、“
复杂人
”假设 一、经济人假设 1、
概念
经济人假设认为,人思考和行为都是目标
理性的
,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。2、来源 这一假设源自亚当·斯密的《国富论》,后被西尼尔、约翰·穆勒和帕累托等人...
西方管理心理学中对人性的假设理论有哪几种
答:
“复杂人”假设.60年代,美国学者艾德佳·
沙因
(Edgar H.Schein)在综合
“经济人”假设
、“社会人”假设和“自我实现人”假设这三种西方人性假设的基础上,提出了“复杂人”的观点.他认为人的需要和潜在愿望是多种多样的,而且这些需要的模式随着年龄、在社会中所扮演的角色、所处的境遇和人际关系的变化而...
人性假设理论有什么人性假设理论是什么
答:
1、(一)对人性假设理论的理解 (1)人性假设理论由西方管理学家
提出来的,
其内容包括
经济人
假设、
社会人
假设、
自我实现人
假设、
复杂人
假设。2、它有其科学的成分,但也有其片面性。3、中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、...
简述埃德加·
沙因
的
复杂人
假说
答:
(3)人对非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人的影响更大。(4)人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。3.自我实现人的假说 自我实现人的假说是马斯洛等人提出来的。阿吉里斯所谓的成熟的个性、麦格雷戈提出 的Y理论,都是指自我实现的人。
沙因
把自我实现人假设的内容归纳为以下四点:...
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