关于平安人寿保险代理人（外勤）辞职的问题

Question

本人是4月份做了一单4000的智盈人生上的岗，5月份做了6000的智盈人生自保件，现在是试用员工。因为家里突发变故，没有办法必须离职回家（家是外地的）。我打算六月一号辞职。但推荐人说我没转正，没有“二转”，什么半年才“脱落”，对部门有影响之类的东西，我听不懂。我想知道这里面到底有什么难言之隐？对部门对经理对主任对推荐人各有什么影响？还有离职后500元保证金什么时候退？拜托懂平安内部的老师点拨一二，谢谢啦！越详细越好。。。

Answer 1

你只要在平安一天，推荐人就多一个人力，部门经理也多一个人力，都可以多拿钱，他们当然不会让你轻易辞职，他巴不得你在平安时间越长越好。所谓的二转就是两个月转正，成为正式员工，你要成为正式员工你的推荐人就有600-1000的增员奖。至于500元保证金嘛，你懂得，你的上级会一直拖一直拖到你给平安的系统清退掉，你才能拿的到，也差不多半年。
你可以直接去找公司领导反映，天底下还有不给辞职的公司么？
哎，拽人力不让辞职拖时间已经是保险公司的潜规则了。难道等你被系统清退了你再回去办离职，你来回交通费估计都不够500了。
要不你就叫你的推荐人给你500，把要离职的材料（什么展业证，押金收据等）全给他们，在离职单上签上你的名，不写日期，到时候退钱的账户就叫你的推荐人写他的账户。你试试看。
自保件也是给推荐人忽悠的吧？杯具啊追问

首先谢谢你的解答。自保件是我父母让做的，属于自愿，呵呵
我想知道我六月一号辞职后，他们这些人会有什么影响？听推荐人的话好像影响很大，是真的吗？您在平安干过？

追答

6月底是考核月，3个月考核一次，他们要考核人力的，关系到升级降级的问题，也就是赚钱多少的问题，这些都跟你没关系，影响很大那是吓唬你，你凭什么不让辞职？
我不仅干过，也被推荐人坑过。

Answer 2

如您想要辞职，不用理会“二转”及“半年脱落”之类。直接办理解除代理合同申请就可以。对部门和主任的影响，就是人力和业绩减少而已。另外，如果是新晋升的主任，在人力比较少的情况下，可能会因此而降级。特别是1+4的模式。
离职后的500元押金，一般在1个月后会退还，减去注销展业证和平安代码登报的费用180元。
其实也可以请假回家处理完事情后再回来，或是协商转回老家。
希望对你有所帮助。谢谢！

Answer 3

1.保险代理人的工作内容就是做业务，不是接电话而是打电话约客户，至于客户的来源有可能会有极少数公司给名单，但是大部分是自己去挖掘，至于挖掘的途径不外乎缘故，转介绍和陌生三种，缘故就是自己的亲戚朋友，转介绍就是你的亲朋给你介绍他们的朋友，陌生就不用我解释了吧？工作的时间非常自由，干多干少全看你自己，但有时也会被领导逼逼业绩因为他们也要混口饭吃。
2.辞职不会追究责任，只要办理离职手续就可以了，但是也许当初入司的时候交的押金可能要过两三个月才能退还，押金基本是在300—500之间，每个公司不尽相同，不需要交违约金，不过个人意见，跟公司签合同前还是先问清楚了在写名字
3.代理人几乎没有机会做内勤，外勤就是外勤，内勤基本上是不会从外勤转过来的，除非你保险公司内部有人。
PS：我觉得孤叶归根说的那个意思就是现在没有铁饭碗，都是双向选择，即使签合同了等合同到期了公司也是有可能和你解约的！所以就叫做没有所谓的正式员工!

Answer 4

你好,朋友,这个规定是个人行为不是公司行为,你可以在这个月底提出辞职,本月底就可以下工号,一般的保险公司都是在月底办理一批辞职人员,不存在什么二转三转的.有的保险公司不存在什么试工期,一上号就是公司的正式业务员,这个是平安公司的业务员自行的规定 ,有影响是对主管的考核人数有影响,但辞职是正常现象,不能因为个人的利益而不让人辞职吧,你去办理离职手续没有问题的,押金他不能少一分,如果说你的主管不给签字也不行,你可以打保协电话.

Answer 5

你可以离职但是你离职你的推荐人就没有增才奖400元了部门少了一个合格人力了，六月份离职8月5日前就能退回来。