国家规定年假怎么算?
我是去年5月份上班至今，因为我是去年6月30日毕业的，有3个月的实习期，实习期后直接转正（8月份开始转正）了！我去问我的年假天数，但公司说我没有年假，可我工作已经满一年了呀！我不知道我到底有没有年假，如果有，又该有多少天呢？
依据《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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年休假国家规定怎么休
5/12*8*7=23小时。怎么得来的啊？
追答5是指5天的年休，12是指一年的12个月，8是一天上8小时的班，7是你去年5月份入职到今年的5月份未一年之后的后面几个月，即6月至12月。
追问谢谢！但是他们说没满一年不算年假，我开始实习了三个月，那三个月有签实习协议，又说是实习不算劳动关系，现在我都糊涂了！不知道自己有没有年假。而且又有说法说第一年没有年假，第二年才有。我到底该怎么办啊？
追答你去打12333去咨询一下吧