面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

Question

如题所述

Answer 1

作为职场小白在找工作的时候总是会被用人单位所欺骗，一旦自己入职了才发现根本不是那回事，那接下来就教大家一些方法识破用人单位的招聘骗局。首先是薪资范围，用人单位往往会夸大薪资范围，其次是工作职责，最后是工资的组成部分，这些地方都很有可能是坑，接下来就为大家一一讲解。

我们在刷招聘软件的时候总是能够看到很多岗位的薪资范围都非常诱人，可是当自己去面试的时候却发现根本不是一回事，有一些岗位的薪资范围浮动特别大，在这个时候拟入职的工资一般是他的最低范围，自己千万不要胡思乱想。

自己在面试的时候一定要问清楚工作职责，很多用人单位根本没有把工作职责写得很清楚，等到把人招进去了才发现自己一个人要干几个人的活，所以当你在面试的时候被问到还有什么地方想要了解的，这时候你一定要问清楚工作的职责范围。如果有条件的话可以申请到公司去体验一下公司的氛围，顺便问一下同岗位的同事这份工作的工作内容，这样能够帮助你更好的了解这份工作，做出更适合自己的判断。

在面试的时候一定要问清楚这份工作的薪资组成结构以及五险一金的缴纳比例。有一些公司的薪资组成是非常复杂的，底薪只有两三千块，另外还有其他的补贴以及提成，所以自己一定要了解清楚，避免在入职后发工资才发现跟自己想象中的不一样。五险一金的缴纳比例也是非常重要的，待遇越好的公司五险一金的缴纳比例越高，在入职前自己也可以了解清楚，这样才能避免自己入坑。总之在找工作的时候，自己有不懂的地方一定要问清楚，不要等到入职了再后悔。

Answer 2

如果这个公司没有固定的工作地点，也没有相应的营业执照，不会和你签劳动合同，也不会正面回答你的问题，就是给你画大饼，就说明这个公司是空壳公司。

Answer 3

可以看在这个公司生活中的利益，也可以去问面试官一些问题，可以去公司企业文化。就可以知道到底是不是一个骗局，也可以问发工资的时间。

Answer 4

可以关注对方的简介，确定对方的招聘情况，如果大部分的信息都不是特别的明晰，是骗子的可能性比较大。