现在有很多招聘网站和平台可以给求职者带来便利，但同时也给求职者带来很多迷惑性的招聘信息。在耽误求职者时间的同时，也打击了很多求职者的信心。
那么如何分辨岗位信息的真实性呢？我列举几种比较常见的虚假或者不真实岗位信息情况。
1、薪资待遇明显远高于该岗位的情况
当你打开很多求职网站，特别是某个号称非常神奇的网站浏览招聘信息时。你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的。
比如一个文员，当下职场环境中平均薪资待遇应该是3.5K-4.5K左右，而当你看到一条招聘信息招聘一个文员薪资待遇是10-12K的时候，那就一定是不真实招聘信息。
这个道理很简单，没有天上掉馅饼的事情。就算有那么高薪的“文员”，首先不可能是简简单单的文员，另外哪怕有这种岗位，内部早就一抢而空了，还用得着上网站发布招聘信息么？
2、同一个岗位发布了N多条信息的情况
这种信息比较常见，大多数情况下是房产中介和保险公司为主。这种刷屏式的招聘信息，并不是说不够真实，确实是需要招募。但是这种招聘信息所描述的工作环境也好，薪资待遇也好，都是挑着高的好的来说。而那些隐藏在背后的信息，根本就不会告诉你。等你入职了才发现根本就不是你想象中的样子。
3、打着某某影视公司招募演员、招募剧组工作人员的情况
这种招聘信息特别容易打动年轻的求职者。而像这样的公司，基本上没有一个是正经的所谓影视公司。要知道演员也好、剧组工作人员也好，这些工作岗位都是有内部系统介绍，或者导演亲自去招募的。能够发布这样的招聘信息的，要么骗财要么骗……
所以在看到这样的招聘信息时，直接略过就好了，如果不小心手贱，还是可以点个举报什么的。
4、动不动就要招几百个员工的情况
有时候会遇到一种情况，某些公司发布招聘信息要招几百个销售。老实说，这种信息简直就是在扯淡。如果是超级大的公司，一次性就要招几百个销售的话，那要么这个公司要垮了，要么就是发布者多打了几个零。如果是小公司，对不起。全公司上上下下，算上打扫卫生的阿姨都不到50人，你信？
5、天眼都查不到的公司
这种情况就很简单了，你直接用天眼查一下这个公司。要是查不到，不用考虑了。要是查到了，但是有很多负面信息的，也慎重考虑下。
求职者在找工作的时候，还是要多点心眼。不要被表面看到的信息迷惑，一定要谨慎。特别遇到那种明显不靠谱的，比如第一种情况的信息，就千万不要上当受骗了。