社保缴费基数如何确定？是否需要为新入职的员工办理社保

Question

如题所述

Answer 1

　　一、社保缴费基数如何确定?

　　社保的缴费基数根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

　　1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

　　2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费;

　　3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

　　二、是否需要为新入职的员工办理社保?

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。即使是在试用期期间，企业也应当为新员缴纳社保，而不是从考核合格转正后才缴纳。

　　三、社保卡激活期限是多久?

　　参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领社保卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持社保卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。