不是很清楚你是签约在深圳，还是其他地方呢？就按深圳的情况来给你大概介绍一下吧：
1）转正前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算
加班费的，还不错。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的起薪会高一些，好像有IE，自动化等...）。
2）3个月后回所分配的部门工作，会有培训以及实际的工作任务，满3个月后你的直接主管会根据你在部门的这三个月的表现考核转正绩效（优：700-1000，甲：500-700左右，乙：300-400，丙和丁有点忘记了会否有加薪。（还有切记：有末尾淘汰10%，我记得我们之前的情况是这样的：之前分配在研发工作的，可能被推送到其他部门适合的位置，生产或者周边部门；也有直接被淘汰的。）
3）转正后会根据你所在部门的情况来定待遇，加班会有加班费，对于菁干班头半年来说，奖金会有，但不多（半年的绩效奖（比较少）+年底
年终奖（多发一个月工资，所谓的年底双薪））。
4）菁干班的住宿条件还是不错的，一般是分配到L区 或者北门F区，J区宿舍 6人一间，跟大学里最好的宿舍差不多的，有
IP电话，热水器，宿舍里衣服是由公司外请的洗衣公司免费清洗，有电视，台球，
乒乓球，健身房，游泳池等娱乐设施，可以免费申请上网等。不过在宿舍每月都要做公共区域卫生，如果累积次数太多，会被宿管取消住宿资格。
不过现在
富士康对于宿舍管理全都托管到外面的物业公司来管理，具体的情况变化就不是很清楚了。
5）休息方面：基本上富士康从上到下（师级干部和普工）强调SA8000，要求强制的6休1，如果连续上班超过的，考勤系统会出现异常，会给你的三级主管发notes通知，知会你的上班情况。
周六是弹性班制，上班会算加班的，根据你所在部门工作的情况来定，不忙的时候你也可以休息的。
应该可以满足你的问题需求了吧，给我加分吧，谢谢！~~