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富士康菁干班pem
富士康菁干班
是什么学历
答:
本科及以上应届大学毕业生。
菁干班
是"菁英干部培训班"的简称(本科及以上应届大学毕业生),是
富士康
集团为快速培养优秀基层技术及管理干部。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
青
干班
是干什么的??
答:
是
富士康菁干班
菁干班:是“菁英干部培训班”的简称(本科及以上应届大学毕业生),是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部,实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。其前身是“陆菁干”、“世干班”、“新干班”。“陆菁干”是“富士康大陆精英干部培训班”...
富士康菁干班
转正涨多少薪资
答:
总之,
富士康菁干班
转正后的薪资涨幅是一个复杂的问题,受到多种因素的影响。如果您正在参加菁干班并即将转正,建议您与您的上级或人力资源部门进行沟通,了解公司的薪资政策和自己的薪资涨幅情况。同时,您也可以通过不断提升自己的能力和表现,为获得更高的薪资涨幅做好准备。
机械设计制造及其自动化专业加入到廊坊
富士康菁干班
都从事什么工作啊...
答:
我是11届的毕业生,从今年二月份开始以
菁干班
的身份在廊坊
富士康
NLX部门工作,在此期间的工作岗位是工程部的产品工程师(PE),主要负责手机主板的NPI(新产品导入),以专案小组leader的身份工作。在这将近一年的时间里我从产线实习到负责专案,对本部门的组织架构、责任分工和生产流程有了详尽的认识。...
富士康菁干班
怎么样
答:
箐干班(
菁干班
)是既新干班之后
富士康
集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。其级别为师二(本科)、师三(硕士研究生),是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由(毕业前在学校等地与富士康已签约)新进公司的应届(本科、研究生)毕业生所组成的一个“组织”,确切地说这个组织在...
富士康菁干班
是不是试用期只能拿底薪
答:
是的。根据查询Boss直聘显示,
富士康菁干班
试用期为3个月,试用期只有基本工资2460一月,转正后基本工资2850,岗位津贴150一个月,8小时外算加班,平时时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
请问
富士康
专班和
菁干班
的区别,要详细的
答:
富士康
专班和
菁干班
区别就是招收的学历不同。
菁 干班
要求学历是本科以上,专班是要求专科以上学历,因此是菁干班好。具体的宿舍环境,富士康专班和菁干班没有太大的区别,主要要看它所在的区域。菁干班:是“菁英干部培训班”的简称(本科及以上应届大学毕业生),是富士康集团为快速培养优秀基层技术及...
拿到了
富士康菁干班
的offer该去吗?
答:
可以的。那些去了
富士康菁干班
的大学生,有些人去了几个月就走了;也有干了一两年,积累了经验跳槽到了更适合自己的平台,还有的依旧坚持在富士康工作。一般虽然很多人对富士康的评价并不太好,但是在每年的大学生毕业季,富士康还是能招聘到不少大学生作为储备人才,这些菁干班的大学生一般要先经过一...
富士康菁干班
底薪都是固定的吗
答:
是。根据富士康官网查询:
富士康菁干班
是富士康科技集团旗下的一个培训项目,其目的是选拔和培养优秀的年轻人才,为企业的发展提供人才支持。根据官方公开资料,富士康菁干班的底薪通常是一定的,而且在整个培训期间不会有太大变化。
太原
富士康
MIT是干什么的?我今年模具大专学生,分到了
菁干班
,去了到底...
答:
主要是做华硕笔记本的外壳,
菁干班
是产线三个月,MIT各个单位再干三个月,然后就是做办公室了。实习期好的话,有可能做主管,留在产线上,也会做主管,主要菁干班给的钱多些,直接就是师一
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