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签了一年的劳动合同可以辞职吗?用人单位不让辞工怎么办,犯法吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-06
辞职就是解除劳动合同
这个是员工的权利。无需单位批准、同意,提前提出就可以。
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2022-07-06
合同期内可以根据履行情况辞职。
如果单位违法在先,劳动者有权随时离职并有权获得应得的劳动报酬、补偿等。
如果单位未违法,试用期内劳动者提前三天,试用期后提前一个月递交书面辞呈。
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签了一年劳动合同,
想
辞职,
公司不同意
,怎么办?
答:
可以的
,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
有跟公司签订
一年的劳动合同,
但是工作不到一年
可以辞职吗?
答:
劳动者和用人单位签订了一年的劳动合同,但是工作不到一年,
劳动者可以辞职:
;1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
签了一年的劳动合同,
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辞职可以吗?
答:
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。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明或拖欠工资,可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
劳动合同签一年,
中途提出
可以
解除
吗?
答:
劳动合同签一年,中途提出是可以解除
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了劳动合同
后
可以辞职吗
/ 我和一公司
签了一年的
合同,试用期三个月...
答:
劳动者
辞职
只要提前一个月通知用人单位就可以解除
劳动合同,
在试用期期间提前三天通知用人单位;用人单位约定的试用期过长,应当向劳动者支付违法使用试用期的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
签了一年合同,
干了半年不想干
了怎么办?
已经提前30天
辞职,
还是
不让
走...
答:
没有提前30天
提出离职,用人单位
也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用
,用人单位可以
要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
签了一年
内不能
辞职,
否则要给公司赔偿
的劳动合同
有法律效力
吗?
如果没...
答:
没有任何法律效力。劳动法规定,劳资双方解除劳动关系的,应当提前一个月通知对方
,劳动
者
辞职不
承担赔偿责任,资方解除劳动关系需要支付经济补偿金。
我跟老板
签了一年的合同,
现在由于种种原因,感觉工作很不适合我,我
可以
...
答:
你好!还管你有没有和企业
签合同,
你都可以离开,只要你提前三十天以书面形式向老板提出辞职就行了,记住你交
的辞职
信你要复印一份留存,以备后面公司不认帐时做为
劳动
仲裁的证据。只要你有书面形式提出,从你提出之日起三十天后就可以离开,不管企业有没有批准都可以走,而且这样不违法。祝你成功。
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