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进公司三个月还没转正,老板又不在,要写邮件给他,怎么写?
如题所述
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推荐答案 2011-06-09
写转正申请书，内容格式可以参照网上的范文。
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本人试用期
转正,要
先邮件通知领导,请问
邮件怎么写
比较好
答：
如果你感觉自己已经有能力转正了，就直接找老板谈一下就可以了
，一般情况下，老板会根据你的工作业绩，已经实际工作能力，允许你的转正，除非你还有做得不好的地方。向老板提出转正，首先你一定要有这样的实力，而且能够得到老板的信任，只要满足了这两点，转正应该不成问题，除非你的老板是个不通情理的人...
想和领导谈
转正
换岗的事
怎么
开口
答：
如果他说需要考虑一下，是真的有些踌躇而不是耍着你玩，那么你回来写一份邮件，把你谈话里没有说的很详细的，你的工作成果告诉他，表达你想为公司继续效力，但是目前待遇实在欠佳，别拿要走威胁领导，还是要简洁，既娓娓道来又不亢不卑。然后等待领导的反应。如果领导没有要转正的意思，那就骑驴找...
来
公司
快
三个月
了,我该
怎么
向领导提
转正
的事情呢?
答：
不要说私密一些意见，如果在公共场所建议，例如会议室，它将让领导者陷入稳定。在卓越领导的意见的情况下，如果领导者从您的意见中听取，他就不会面临；如果你不同意，很容易留下一个dictaticular形象。采取自由，很容易让上级领导人陷入进口山谷的两个困难，所以不要在公共场所，但找到一个私人时间，单独...
实习生想
转正,
该
怎么
和领导谈?
答：
现在的工作中，实习生一般是
3个月
的实习，如果实习生想
转正，
那么看来你是有转正机会的。不然早就被辞退了，根本就没有机会。建议你不要问HR，从公司的程序来说他们只是办理转正手续的，没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader，因为你和他刚接触不久
，还没
建立起关系培养出信任，一下子找他问，...
辞职信
怎么写
才能被批准?
答：
按照试用期离职规定，最多上到三日后离开，请您知晓。以转正的离职可以这样写：
老板
您好，自从
到公司
后学习成长了很多，现因一些无法协调的个人原因，特向您申请离职，明日开始做工作交接，工作交接完成后办理离职手续，请您批准。根据转正离职规定，正式书面提出离职后，最晚30日后可以离开。
试用期
三个月,
都三个多月了,没有通知
转正,
也没签订合同。如果辞职是提...
答：
如果用人单位在试用期不给工资或者对劳动者有肢体或语言侮辱恐吓的话，劳动者可以不用通知立马离职。但是你这个情况有点特殊，没有签订合同
，老板又
有前科的话，按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有...
我在一家网络
公司
实习了8
个月
,
还没转正,老板
让我填转正申请书,我不会...
答：
网络公司实习了8
个月？
你心也是真大，你
老板
也是够精明 填表当然是要自己填了，社会上，别指望别人会教你，教你了你应该感谢他
要
转正
了,老总已经提出了工资,可是我觉得低了
,怎么
和
公司
负责人去谈呢...
答：
首先要正确判断自己在公司的位置，1、你正在负责什么工作？这项工作为公司带来多少效益？这项工作在公司是否无人可以替代，或者你比别人都完成的出色？2、和你同期进来的人员工资水平？3、老员工做过你这个工作，或者有相同经历的工资水平？4、最后表达方法：谦虚陈恳，但态度不能用恳求，如果你认为自己拿...
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三个月不转正怎么处理
公司超过三个月不转正
三个月转正报告怎么写
三个月转正是怎么算的
试用期三个月第几个月拿转正
三个月没转正
试用期满三个月不转正
转正推迟时间不超过三个月
试用期3个月不给转正