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春节理发店可以向顾客收取加班费吗?
我在一家美发店做了张洗头卡,初八去洗头,他们要我另外再付5元的加班费。我拒绝付款,他们就把我的洗头卡次数扣去2次。请问他们的行为合理吗?他们是否可以收取这个钱?
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第1个回答 2020-06-18
你拿到的这一笔钱,要看公司怎么做的报表,假如单位财务报表是:最低工资+加班费+提成,这笔钱公司可以说含了加班费。假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法。正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式。比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。
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春节理发店可以向顾客收取加班费吗?
答:
假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法
。正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式。比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。
理发店加班
不
给加班费
违法吗
答:
法律主观:公司加班但是 不给加班费 ,是违法的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费
。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
为什么全国所有的
理发店
都没有
加班费
呢?都是提成算的合法
吗?
答:
假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法
。正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式。比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。
理发店过年
前涨价违法吗
答:
其他均实行市场调节价,由经营者自主制定。2.
春节
期间,
理发店
价格上涨可能是由于春节期间,许多人都回家
过年
,理发师需要
加班
服务,因此价格上涨。3. 如果您不希望支付更高的
费用
,可以选择去那些没有涨价的理发店。如果这些店铺的客流量减少,他们可能会调整价格回到正常水平。
在
理发店
里上班一天12个小时没
加班费
。这合理?
答:
首先要看你有合同没,其次要看你拿的时薪还是提成,其实在私营工作,特别是小型的,有得做就做没得做就玩,没必要计较那么多的,如果觉得付出多回报少的话又不能学到东西大不了不干啊,开心就好,没什么和不合理,换位说,你是老板,你认为怎么安排合理?你会给那个
加班费
么?
理发店
上班时间已经每天到达13个小时,没有
加班费
。每个月只有一天休息...
答:
肯定算,不过
理发店
大多都是计件工作,这又不好界定了。 店里可能用执行弹性工作时间来推萎,不好界定。
理发店
老板只签订用工协议该怎么办?而且他不给员工买保险,
加班
也没得加...
答:
向当地的监察大队举报从法律上来讲不签订劳动合同不支付五险一金不
给加班费收取
押金都是违法但是你一定能要有证据证明你说的话比如用个协议就是一种证据还有押金条你加班时候的签到等还有同事的证言等老板的录音 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
春节
期间,
理发店
提价一倍合法
吗?
答:
从情理上说,
理发店
节前适当涨价是合理的。
春节
前后因劳动力成本增加而涨价,属市场调价行为,并不违反规定。不过,理发店上调价格要符合一是涨幅需要在合理范围内,不能涨得太离谱;二是必须明码标价,理发店须尽告知义务,不能等
顾客
消费完了,再通知涨价。在消费完了付钱时,才告诉消费者涨价了,这...
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