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公共部门人力资源 名词解释
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第1个回答 2023-11-10
【答案】:主要指那些在公共部门工作的人员,尤其是指那些在国家政府部门从事社会公共事务管理的人员,特别是国有公务员。
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什么是
公共部门人力资源
答:
公共部门人力资源是指在公共部门中工作的所有具有劳动能力的各类人员的总和,是公共部门实现其职能的前提
。把范围扩大一些,则可包括处于储备状态、正在培养成长、将来可能进入公共部门工作的人员。
什么是
公共部门人力资源
管理?
答:
【答案】:所谓公共部门人力资源管理是指
对公共部门就业人员特别是政府公务员从招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配
、离退休以及人力资源的需求预测、规划和开发的一系列活动所实施的管理,其目标是调动公共部门就业人员的积极性,提高工作能力,改善服务质量。
公共部门人力资源
规划
名词解释
答:
公共部门人力资源规划指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要
,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。公共部门人力资源规划是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共部...
什么是
公共部门人力资源
答:
1. 公共部门人力资源是指在政府部门工作的所有具备劳动能力的人员的总和
。2. 这些人员是公共部门履行其职能的关键资源。3. 如果范围进一步扩大,可以包括那些正在培养、将来可能进入公共部门工作的人员。
公共部门人力资源
规划
名词解释
答:
公共部门人力资源
规划就是对公共部门在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测,并根据预测的结果采取相应的措施来实现人力资源的供需平衡。人力资源数量规划是根据组织战略、业务流程、组织架构等因素确定未来各部门编制以及各类职务人员配比关系,并在此基础上制定未来人力资源需求计划和供给计划。人力资源素质...
公共部门人力资源
规划
名词解释
答:
1.
公共部门人力资源
规划涉及对一定时期内公共部门人员需求和供给的预测,并据此采取措施实现供需平衡。2. 人力资源数量规划基于组织战略、业务流程和结构等因素,确定未来部门编制和职务人员比例,进而制定需求和供给计划。3. 人力资源素质规划根据组织战略、业务流程和员工行为要求,设定人员任职资格,包括素质...
公共部门人力资源
是如何构成的,跪求回答
答:
公共部门人力资源
管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论...
公共部门人力资源
培训
名词解释
答:
公共部门人力资源
培训
名词解释
:1、负向鼓励:就是当1个人的行动不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这类行动,以到达减少或消除这类行动的目的。2、工作培训:是指在实际工作中对公职人员所进行的训练,通过政府高层领导或公共部门中经验丰富的人员的言传身教和具体帮助指点,使新进人员、下级工作...
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