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人力资源管理名词解释题库
人力资源管理名词解释
汇总
答:
人力资源信息系统是计算机用于企业
人事管理
的产物,它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。宏观管理:(Macro management)宏观管理是指国家在全社会范围内进行的,对人力资源的计划、组织、控制,目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求,促进社会经济的良性运行和健康发展。微观管理:(M...
人力资源管理
是什么?
答:
简单而言,
人力资源管理
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用。人力资源管理是
人事管理
的继承和发展,具有与人事管理大体相似的职能,但由于...
人力资源
开发与
管理
的含义是什么?简要说明
答:
人力资源管理
是将传统
人事管理
的职能予以提高扩大,从行政的事务性的员工控制工作转为:为实现组织的目标,建立一个人力资源规划、开发、利用与管理的传统,以提高组织的竞争力。人力资源管理从单纯的业务管理、技术性管理活动的框架中脱离出来,根据组织的战略目标而相应地制订人力资源的规划与战略,成为组织战略与策略管理的...
民营企业
人力资源管理
的概念
答:
简单而言,
人力资源管理
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用。
人力管理
主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划 2.人力资源成本会计...
人力资源管理
出来是做什么的
答:
人力资源管理
(Human Resources Management)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的...
2021年
人力资源管理
员基础知识
试题
及答案解析
答:
②申请表的设计应考虑企业(公司)的目标,便于人员招聘的组织与管理工作。具体来说,应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索,成为人力资源信息库最重要的信息来源之一。③申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计。以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年
人力资源管理
员基础知识
试题
及...
2020
人力资源管理
师
复习题
及答案(1)
答:
A.
人力资源管理
实践——以雇员为中心——以组织为中心——竞争优势 B.人力资源管理实践——以组织为中心——以雇员为中心——竞争优势 C.人力资源管理理论——人力资源管理实践——以组织为中心&mdash...
人力资源管理题
好的追加
答:
人力资源管理题
好的追加 1单选题喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,这属于哪种类型的职业锚:选项:a、技术型b、管理型c、自... 1 单选题喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们 希望将生活的...
人力资源管理
六大模块的具体内容是
答:
人力资源管理
分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。其...
人力资源管理
相关问题,急~~~
答:
1、人力资源规划:Human resources plan:1、组织机构的设置2、企业组织机构的调整与分析3、企业人员供给需求分析4、企业人力资源制度的制定5、
人力资源管理
费用预算的编制与执行; (国际人力资源管理1、职业生涯发展理论2、组织内部评估3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述6...
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