劳动法是否规定用人单位中途辞退员工应该付给劳动者往返路费？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法当中根本就没有规定用人单位辞退员工必须支付往返路费的。
但是如果企业与员工签订了劳动合同，而且合同当中有相关的条文，就要按照条文执行。
但是企业与员工解除劳动关系，是需要支付赔偿金的。

Answer 2

没有这样的规定，不过无故开除员工的话，要赔偿员工的。按照劳动法规定，满6个月以上的员工，赔付2个月的基本工资的！

Answer 3

你好，如果用人单位把员工辞退了，那么应该根据员工工作几年的时间，给几个月的工资来进行赔偿，
但是劳动者往返的路费，并不会由用人单位报销，所以这个要求是不支持的，但是你可以要求单位按照自己工作年限对自己进行赔偿。

Answer 4

您好，关于您说的这点是没有规定的，但是用人单位辞退员工应当依据劳动合同法相关规定，违法辞退的应当支付员工经济补偿金。

Answer 5

不需要，用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿，对于往返路费劳动法是没有规定赔偿的。