企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保，这种状况下，女职工到了50岁能退休吗？实践上，能否退休，需求搞分明以下3个问题：一是养老保险累计缴费年限能否缴满15年;二是过去交社保所在企业的性质;三是当地关于女职工退休政策请求。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

一、养老保险累计缴费年限能否缴满15年

依据《社会保险法》：养老保险累计交满15年，到了法定退休年龄，才干办理退休。

所以，你在企业交了8年，下岗以后，个人还需交纳7年以上，方可办理退休。

二、过去交社保所在企业性质

假如你过去所在的企业属于国有企业，那么下岗以后，只需社保交满15年，普通状况下是能够依照50岁退休。

假如你过去所在企业属于私企，那么下岗以后，即便社保交满15年，普通状况下，也是无法办理退休的。

三、当地关于女职工退休政策请求

关于女下岗职工的退休年龄问题，全国各地略有差别。

1.国度层面：女灵敏就业人员的退休年龄为55岁。

2.中央层面：有的地域请求女灵敏就业人员能够在50岁办理退休，前提是累计缴费年限不低于15年，实践缴费年限不低于10年。比方：青岛、成都、沈阳等地。但是，大局部地域，都是严厉执行55岁退休政策。

写在最后：

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保。要想在50岁办理退休：首先，要肯定养老保险缴费年限交满15年;其次，实践缴费年限不低于10年;最后，要思索企业所在地域关于女下岗退休政策的详细请求。只要搞分明以上3个问题，才能够肯定能否在50岁办理退休。

Answer 2

可以，只要你交够15年以后到了50岁就可以自动退休了，这个时候就可以领到养老金了。

Answer 3

不可以，职工养老保险要累计交满15年才可以享受退休金。

Answer 4

答：这种情况的女职工五十岁是可以退休的，但是退休后所享受到的福利可能会有所下降。

Answer 5

是可以的。毕竟你已经下岗了，所以基本上不会再对你有任何的约束力了。