在企业交社保7年，灵活就业再交8年，女性按照55岁的年龄办理相关的退休手续。
【灵活就业人员】
按着灵活就业的方式来交纳的，社保也是属于
职工养老保险的范畴之内，所以说是可以有效累积自身的缴费年限，因而是可以正常办理退休，享受按月领取
养老金的待遇。当然15年只是最低缴费年限，如果说你满足15年缴费年限之后，还没有到达
法定退休年龄，我个人建议应该继续参保，无论你按照灵活就业的方式参保，还是通过企业方式的参保，都是可以的。
【个人建议】
对于不同工的岗位来说退休年龄也有所不同，如果是特殊工作岗位的话可以提前5年退休，如果是常见的工作岗位，则必须要按照55岁的退休年龄办理相关的退休手续，我建议你在生活中一定要积极缴纳相关社保才行，只有这样才可以，不影响你以后的养老金领取。特别是对于女性来说，一定要提高
社保缴纳基数，这样才可以拥有更幸福的老年生活。
【拓展资料】
不同的缴费指数，对应的缴费标准有所不同，如果说自己的经济能力能够承受，尽量还是选择一个较高的
平均缴费指数，因为这个平均缴费指数也是决定会影响我们今后养老金待遇的，主要条件之一，对于自己来说，你就可以做到多缴多得，长缴长得。
对于满足15年的累计缴费年限，那么自己当然是可以正常的办理退休无论，你按照灵活就业方式还是按照企业在职职工的方式，但是对于女性来讲，可能多少会有一定的法定退休年龄的区别，因为如果完全是通过，企业在职职工的女性工人是可以50岁退休，但如果说作为灵活就业的女性只能够到55岁退休，相对而言可能自己会延迟5年退休。