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我的单位是国企,平时我工作态度也很好,领导却把我调走了,但是又说以后再把我调回来,这意味着什么?
我跟领导关系还可以,毕竟刚到单位1年多,什么都需要学习,但是我工作一直很努力,表现也很好,领导都是知道的
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推荐答案 2011-06-17
两个可能:一是调到关键岗位,或许是重用你;二是照顾关系户,支开你。不知你具体状况,只能这样猜测。 自我感觉良好是
好兆头
,这是重用你,努力干吧,祝你好运!
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其他回答
第1个回答 2011-06-15
你讲的不够清楚,只好将就着说。
1.工作一直很努力,表现也很好. 是你自己认为还是领导认为?这很重要!
2、关系还可以,肯定是你自己认为的!你想想:领导会和谁的关系不好?!和谁的关系更好?你和她(他)做的有哪些差距?
3.调你走的理由是什么?如果是很特殊的理由,那还好。如果是很正常的理由,那你几乎不会再调回来了!
第2个回答 2011-06-15
在考验你的工作能力。
相似回答
和自己关系
好的领导调走了,
现任
领导却
对自己很冷淡怎么办?
答:
只要你端正
态度
,兢兢业业做
好工作
,正确处理好集体利益与个人利益的关系,给团队加分,新领导会从心里接受你、尊重你… 跟着
领导走
,即然关系
很好,
让
领导再把
你调在身边,不就什么问题都解决了,如果领导不让你调过去说明
领导还是
对你一般。 以关系走红不长久,拿不出真本事会炒掉你,请吃送礼探探底线,再操作, 光会拍...
领导
突然
把我的工作
给其他同事
了,
这是什么意思呢?
答:
1、“
领导
突然”的安排。说明领导比较着急了。2、工作给其他同事。说明这项工作别人也可以做。3、自己不明白“什么意思”。没有和领导充分沟通好,领导对你信任程度不够。你需要反思了。
领导
跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
答:
相对来说,如果是职场新人,现在公司环境有点不满意
,领导
对自己还不错,那么可以跟着一起跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑,但新人试错成本低,即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了,对自己的职场生活是个加速器,升职加薪都会快些。而对于有家庭的职场老人来
说还是
要慎重,因为新的公司必然有新环境需要...
我大学毕业后在一家
国企工作,单位
在我们那里也算是很不错的。公司当时...
答:
二、如果你经过努力还是不能改变的话,那就考虑换个环境吧!虽然你
的单位是国企,但是说
不定你出来有更好的去处呢。人也要挑战下自己嘛,说不定你的选择就是一个转机呢。谁也不知道前面是什麽在等著我们。当然
了,我
还是建议你先采用第一种办法,实在不行的话再考虑换工作。相信你努力去改变会有...
我进
国企工作
有三个月,我们
领导的领导
安排了一个亲戚在我们部门没多久...
答:
果断走吧,不然后悔都没地方啊
,领导
想批个人 那太小菜了,既然他招亲戚进入你同部门,那么那个岗位 估计 换个人也能干,SO 换地方吧,跟领导伤不起。
领导
让你离职会有哪些暗示?
答:
领导让你离职会有哪些暗示 第一:突然增加你
的工作
量,让你整个人都处于高压的工作强度中
,但是
决口不提给你涨工资的事情,哪怕你主动提
了,领导
也会找理由搪塞过去。让你多干活,不给相应的报酬。第二:还有一种是和第一种正好相反,就是边缘化你,不给分配任何的工作。这种一般都是针对年轻人,...
国企的工作
效率真的很低吗,为什么?
答:
都说选工作就要选
国企,
不仅工作稳定而且福利待遇
很好,
没有普通单位的危机感。对于我家乡这边老人的看法就是这样的,如果能够进国企的话对于父母来说就是非常大的好事了,国企是不容易被淘汰的,而且平时的假期都是一定的,没有太大的压力,没有有压力当然就会少了动力。一份工作不管你做的有多好得到...
...还说要给我升职,他也知道我能力一般
,平时
对我
很好
也格
答:
题主,这个领导真是厚道人,我在
单位工作了
十七八年
,领导
还没有跟我这样推心置腹地谈过(估计领导也没时间,毕竟他们很忙的),而且还提了不少建议,还说要给您升职,这领导真的是太好了。
但是,
话说回来,我建议您也小心一点,毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事,尤其又是您在有清晰的自我评价...
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什么样的工作态度最好
什么是正确的工作态度
领导说我工作态度有问题
坚持什么的工作态度
领导说工作态度不积极
什么是工作态度
工作态度很好
好的工作态度有哪些
保持良好的工作态度
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