我在电脑城工作了2个多月，我现在要辞职，公司说要扣我15天的工资，或者叫我继续工作15天，这样合法不？

Question

我进公司才2个多月。什么合同都没签过。

Answer 1

不合法
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1、辞职，正式员工提前一个月提出辞职，试用期员工提前三天提出辞职；
2、未签劳动合同的，不存在试用期概念，工资发放应当参照公司正式员工工资水平，（通过工资条、考勤记录、工作证等证明你是该公司员工）；
3、扣工资，必须要有公司的制度，类似因为辞职要扣半个月工资，是违法的；
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综上所述，你可以在搜集到证据后向劳动部门申请劳动仲裁：
1、要求单位支付双倍工资（未签劳动合同）；
2、要求单位补齐购买社保的钱（我想应该没买吧）；
3、参照单位正式员工工资，补齐应发工资；

Answer 2

首先扣工资肯定是不合法的。再要看你跟公司签订的合同是多长时间，如果合同期限三年及以上试用期最长不超过三个月，即两个多月还是试用期，那么可以提前三天向公司提出离职申请，如果试用约定试用期已满，即现在是正式员工了应该提前一个月向公司提出书面申请。

Answer 3

不符合劳动法，劳动法规定，只要付出了劳动，就要支付报酬 ，首先他不和你签订劳动合同就是违法的。本回答被提问者采纳

Answer 4

没有理由扣的