现在进很多企业都是合同制，有保障嘛？

大学生毕业找工作，几乎都是合同制。我和我的同学大部分在钢铁企业，属于国企，普通工人，但是也是合同制，目前待遇还不错，但从长远看，万一哪天单位效益不好或因为其他原因，要裁人，我们干了10多年后不跟我们签合同了，你说我们还能干吗，没有什么管理才能或突出技能，怎么找工作。企业会这么残忍嘛？完全有可能吧，不知道现在国家政策是怎么规定的?

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推荐答案 2007-02-15

不要把自己的主权交给别人
没有谁可以给自己保障，更不要相信可以人为操作的企业，单位。
保险，基金都可能被挪用蛀空，攒钱都会遇上通货膨胀
世道如此，所以说工作薪水如果不能满足生活的时候
那么就让我们尽情地挥霍吧，现在各大银行都可以办透支卡，利用你们单位多办几张，然后奢侈生活从此开始！
至少最后还有个归宿呢----铁窗里总不会被裁员吧

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第1个回答 2007-02-15

人各有志，必各有办法，无保障，

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为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?答：国企是合同制，但是这个合同制比较稳定，压力也小，工作稳定，人际关系稳定，福利待遇好，所以才有很多人想要进去的。

如今国企都是合同制,和私企没什么差别,为什么还是会有大批人往里挤?答：本人在国企，媳妇在私营企业。虽说我们俩都是合同工，但是差别很大。第一薪酬待遇。我每月到手也就五六千，这是扣除五险一金的情况下。住房公积金按上限扣，双边两千多，每年年终有一两万的年终奖。媳妇每个月到手的工资固定4000，每年有提成，年成好的时候年终能拿到五万，年成不好只有一两万。但是她...

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