老板拖欠工资,写欠条(即欠款凭条)和不写欠条,哪种情况对工人来说更好,有以下区别:
写欠条的好处:
有明确证据证明老板欠款。这是追讨工资的重要证据,有利于工人向劳动局或法院追索欠款。
可以向其他部门举报老板无正当理由拖欠员工工资,影响企业声誉和信誉。这可能促使老板尽快还款。
可以向工会或职业组织报告举措,他们会协助工人争取合理权益。
没有写欠条的不利:
没有明确凭据证明欠款金额和期限,将更难进一步追讨欠款。只能靠口头说明,证据力较弱。
老板可以随意否认存在欠款,直接按正常工资发放,让工人无法证明遭拖欠工资。
没有自相矛盾的实物证据,其他部门也难以采取措施,只能凭工人一方的主张。
综上,写出明确的欠款凭条更有利于工人追讨被拖欠的工资,工会和法律手段也较易进行。虽然没有凭条也无法终止追讨,但证据力显然不及凭条,老板方面更容易逃避责任和待遇。
工人可以考虑不批准不明确凭条,要求老板进一步说明拖欠理由和补款安排。凭这种方式能否取得明确回应,也决定下一个举措的可行性,是否需要报告相关部门或以法律手段维权。