无领导小组讨论面试中评价有效的沟通能力主要看语言方面、综合分析能力、决策能力、人际沟通能力、团队协作能力等方面的因素。
一、语言方面：
发言的主动性。适时的发言会为你争取主动，该说话的时候一定要说，任何时候都不要置身事外，否则被视为没有团队精神。组织协调能力。
具有良好的组织意识，表现出较强的组织能力，善于给他人施加影响。口头表达能力。理解力强、语言流畅；能结合手势、眼神等，生动准确地表达意见。
二、综合分析能力：
该能力重点考察考生是否具有一定的综合、分析能力，同时考察思考问题、解决问题是否逻辑合理。
1、综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。
2、分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
3、分析问题逻辑合理，分析全面、对策得当。
三、决策能力：
该能力要求考生基于主题材料、现场组员的观点，进行有效的观点归纳梳理、合理评价回应、同时看问题有自己的观点立场。
1、能够整合不同观点，具有良好的归纳能力。
2、能够有自己的看法，输出观点。
3、能够有效回应他人观点，合理评价。
四、人际沟通能力：
该能力重点考察倾听、理解、说服他人的能力。
1、仔细倾听他人，理解他人的意思，而非仅站在个人角度选择性地接受对方信息。
2、能够依据他人的风格和特点，及时调整自己的沟通方式和方法，创造坦诚沟通的氛围，提高沟通的效率和效果，有一定的说服能力。
五、团队协作能力：
该能力重点考察个人在面试中的贡献、在团队中能否有效发挥协作配合作用。
1、能够积极融入到团队当中，坦诚表达自己的观点和意见，有效参与讨论推动讨论进程，整合观点、化解矛盾，推动讨论。
2、能够关注到他人，给别人发言的机会，能够接受不同的意见和观点，并对他人给予及时的认可。
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